為加強(qiáng)水城縣人才隊(duì)伍建設(shè)，使人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)水城經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展，水城縣2015年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員100名到村任職，被聘用人員聘用到水城縣所轄村(居、社區(qū))工作，擔(dān)任村文書，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定本簡章,現(xiàn)公布實(shí)施。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立水城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在水城縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱招聘辦)，招聘辦負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
二、招聘工作的程序及原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃為100名。報(bào)名時(shí)不分組，不限專業(yè)。面試時(shí)只設(shè)一個(gè)面試考場。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件 (一)招聘對(duì)象
1.六盤水戶籍(或六盤水生源)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生、應(yīng)屆生)。
2.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“三支一扶”計(jì)劃及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上人員簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。
3.由六盤市選派到水城縣參加同步小康駐村工作的大學(xué)生志愿者(以下簡稱同步小康志愿者)。
4.生源地或兵源地為水城縣的水城縣籍退役大學(xué)生士兵。
5.在水城縣所轄村(居、社區(qū))任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團(tuán)干部、文書、人口主任截止至2015年2月10日任職滿一年以上，現(xiàn)在仍在崗且學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上人員。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.年齡在18周歲以上(1997年2月10日以前出生)、35周歲及以下(1980年2月10日及以后出生)。單位出具證明同意報(bào)考的碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲(1975年2月10日及以后出生)。
6.“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)考應(yīng)滿足以下條件：省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，必須是截止至2015年2月10日服務(wù)滿一年的。
7.同步小康志愿者必須是截止至2015年2月10日在水城縣服務(wù)滿一年的。
8.水城縣戶籍退役大學(xué)生士兵必須是生源地或兵源地為水城縣的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)應(yīng)征入伍的(含在部隊(duì)服役期間取得大專及以上學(xué)歷人員)。
9.在水城縣所轄村(居、社區(qū))任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團(tuán)干部、文書、人口主任截止至2015年2月10日任職滿一年以上，現(xiàn)在仍在崗且學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上人員。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2010年2月10日以來招錄到六盤水市各縣區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2010年2月10日以來招聘到六盤水市各縣區(qū)國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
3.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
五、發(fā)布招聘公告
在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣電視臺(tái)、六盤水電視臺(tái)、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘信息進(jìn)行宣傳。
六、報(bào)名及資格初審
報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格初審由中共水城縣委組織部、水城縣人力資源和社會(huì)保障局抽人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)考生不分組，報(bào)名工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求，對(duì)報(bào)考考生是否符合招聘所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2015年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))工作報(bào)名表》上初審意見欄簽署“同意報(bào)考”意見，并注明加分分值。若因考生弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績作無效處理。
(一)報(bào)名：
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年2月10日至 2月12日
報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0858-6668117 8935678
報(bào)名要求：
1.報(bào)考考生須持畢業(yè)證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片5張(其中2張辦理筆試準(zhǔn)考證，3張貼于報(bào)名表上備用)。
2.報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
3.考生如實(shí)填寫《水城縣2015年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))工作報(bào)名表》(報(bào)名表可在水城縣人民政府網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取)，因報(bào)名表填寫不真實(shí)、內(nèi)容不完整或填寫信息錯(cuò)誤所造成的后果由考生負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)名的，若出現(xiàn)上述情況，造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4.在職人員報(bào)考須持所在工作單位及有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明(在職教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明)。
5. “基層服務(wù)項(xiàng)目”人員報(bào)考還需提交以下資料：①“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件、復(fù)印件或由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室出具的證明。②“一村一大”和“到村任職”人員需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件、復(fù)印件及由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明。③同步小康志愿者需提交由中共水城縣委組織部出具的證明�？忌毴鐚�(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�？忌峁┨摷賵�(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6. 水城縣戶籍退役大學(xué)生士兵需提供《退伍證》原件及一份復(fù)印件。
7.在水城縣所轄村(居、社區(qū))任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團(tuán)干部、文書、人口主任的人員報(bào)考，需提供任職文件和所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報(bào)考的證明(證明必須寫清任職情況、任職時(shí)間及現(xiàn)在仍在崗等內(nèi)容)。
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))工作，共計(jì)劃招聘100人，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶1.2方能開考。若計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶1.2比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，并在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)考考生由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其筆試成績按“0”分計(jì)算。
七、筆試
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)筆試為閉卷考試。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，分值為滿分100分。
(二)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件，提交了報(bào)名資料并交淸考務(wù)費(fèi)的考生，現(xiàn)場發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)間：2015年2月14日上午9：00至11：30
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招聘辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)1：1.2的比例確定參加面試人員。若因招聘計(jì)劃有調(diào)減，按1:1.2的比例確定參加面試人員出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，小數(shù)點(diǎn)后的不足1人部分按1人進(jìn)入?yún)⒓用嬖�。若筆試成績(含加分)按1:1.2的比例末位并列的，并列人員都參加面試。
縣招聘辦按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
在水城縣服務(wù)的“三支一扶”人員、“西部計(jì)劃志愿者” “一村一大”、“到村任職”人員、“同步小康志愿者”，至2015年2月10日服務(wù)每滿一周年筆試成績加2分;水城縣籍退役大學(xué)生士兵至2015年2月10日服役每滿一周年筆試成績加2分;在水城縣所轄村(居、社區(qū))任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團(tuán)干部、文書、人口主任的，至2015年2月10日任職每滿一周年筆試成績加2分。各類加分最高不超過6分，加分在折算前。
九、面試及總成績計(jì)算
(一)面試
面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試成績及進(jìn)入面試范圍的考生名單在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試范圍的考生于2015年2月27日10:00-12:00在水城縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試的考生取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(含加分)占60%，面試成績占40%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。若按招聘計(jì)劃1:1的比例總成績出現(xiàn)末位并列的，末位總成績并列考生中筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由縣招聘辦對(duì)并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
十、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)資格。若有考生放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)后面的考生參加體檢。
進(jìn)入體檢范圍考生名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格考生復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。
十一、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦負(fù)責(zé), 考察政審時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。考察政審要做到全面、客觀、公正。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據(jù)總成績等額依次遞補(bǔ)后面的考生體檢、考察政審。
下列人員為考察政審不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生(原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷，不影響及時(shí)到崗工作的函授學(xué)員、自考學(xué)員等不屬此范圍)。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
7.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的和不符合招聘職位所需資格條件的人員。
9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
10.因個(gè)人違紀(jì)被單位解除勞動(dòng)合同的人員。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員。
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十二、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，該計(jì)劃不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘確定為擬聘用人員的，不能再參加當(dāng)年的公務(wù)員招考及其他事業(yè)單位招聘考試。
(二)選崗
公示期滿無異議的所有擬聘用人員，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供的村(居、社區(qū))名單，按照總成績從高分到低分依次選擇工作的村(居、社區(qū))，高分先選。若總成績并列的，筆試成績高的先選;若總成績并列，筆試成績也并列的，并列人員通過抽簽確定選崗順序。選崗時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。
(三)聘用審批
選崗結(jié)束后，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后，報(bào)水城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到，到村(居、社區(qū))工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
(1) 紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，(2) 接受縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指(3) 導(dǎo)、檢查和督促，(4) 并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，(5) 如有違反或弄虛作假的，(6) 一經(jīng)查實(shí)，(7) 將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘考試不(8) 指(9) 定考試用書，(10) 也不(11) 舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘工作中，(12) 要做到公開、公平、公正，(13) 堅(jiān)持原則，(14) 嚴(yán)守紀(jì)律，(15) 嚴(yán)格把關(guān)，(16) 堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不(17) 良現(xiàn)象�？忌`規(guī)違紀(jì)的，(18) 取消考試或聘用資格并記錄在案，(19) 3年內(nèi)不(20) 得參加水城縣組織的相關(guān)招聘考試;相關(guān)工作人員違規(guī)違紀(jì)的，(21) 予以嚴(yán)肅處理。
十四、其他
考生應(yīng)關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，(22) 如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，(23) 其后果由考生本人承擔(dān)。
十五、未盡事宜
未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載
2015水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員到村(居、社區(qū))任職報(bào)名表.zip
2015年2月6日