浦發(fā)銀行南京分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行南京分行成立于1995年6月22日，是浦發(fā)銀行在全國開設的第二家省級分行，也是江蘇地區(qū)成立最早的股份制商業(yè)銀行之一。我行始終堅持積極主動、全心全意為江蘇經(jīng)濟提供金融服務的辦行宗旨，并在支持地方經(jīng)濟建設中不斷發(fā)展壯大�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向南京地區(qū)招聘各類英才，熱忱歡迎各位有識之士加盟我行。

　　一、應聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄;

　　6、業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　二、報名方式

　　1、符合條件的應聘者，可登陸浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，以電子郵件方式發(fā)送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(郵件主題：姓名+應聘崗位)。

　　2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　聯(lián)系電話： 025-84579186 025-84579189

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：能夠開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定所轄產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;能夠根據(jù)市場特點，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應性;能夠制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產(chǎn)品培訓，加強分行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度;能夠根據(jù)關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;并協(xié)調(diào)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責要求承擔落實相關營業(yè)收入指標;負責跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務指導，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;熟悉金融市場/投資銀行產(chǎn)品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應高強度的工作環(huán)境;邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

　　2、授信審查

　　崗位職責：根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟政策、法律法規(guī)及本行的信貸政策，審查各類對公信貸業(yè)務的合法合規(guī)性，授信業(yè)務資料的真實性、完整性和有效性;依據(jù)信貸業(yè)務資料以及對公客戶的具體經(jīng)營狀況，分析信貸業(yè)務中存在的各類風險，作出獨立判斷和風險揭示，提出明確的審查意見;盡忠職守，盡職審查，具備較好的審查能力、工作效率及服務意識。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，1年以上信貸審查崗位工作經(jīng)歷;精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉信貸管理相關業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務品種和操作程序等; 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達能力;具備5年以上授信審查審批崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬。

　　3、風險經(jīng)理

　　崗位職責：能夠指導、督促各機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業(yè)務風險進行專業(yè)分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意見;對各機構的授信業(yè)務(公司、零售)及非信貸業(yè)務(金融市場和債務融資工具業(yè)務)和風險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導各分支機構落實整改措施;負責根據(jù)風險檢查結果，為風險管理政策制定及調(diào)整提供反饋信息;參與、協(xié)助各機構風險管理與風險檢查工作的考核，監(jiān)督、指導重大問題整改情況;能夠獨立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化解意見，配合進行風險化解工作;盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業(yè)銀行風險板塊相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉風險管理相關業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務品種和操作程序等;具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達能力;具備5年以上風險管理崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬。

　　4、營業(yè)機構運營負責人

　　崗位職責：組織指導所在支行貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程，確保運營業(yè)務正常運行;管理、監(jiān)督柜面服務水平和服務質(zhì)量;支持、配合、服務所在支行經(jīng)營管理工作;對重要業(yè)務、風險業(yè)務處理的合規(guī)性、業(yè)務資料要素的完整性和真實性進行審核;定期、不定期對運營業(yè)務開展全面和專項檢查;負責告知運營人員合規(guī)要求和違規(guī)責任，組織安排運營人員的業(yè)務知識、操作技能培訓及輪崗、頂崗、強制休假、崗位資格考試等工作。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行運營板塊工作經(jīng)歷，3年以上相關崗位管理經(jīng)歷;熟悉本外幣運營業(yè)務相關管理規(guī)定及操作規(guī)程,持有中級會計(或經(jīng)濟)專業(yè)技術資格證書及會計從業(yè)資格證書;具有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心及工作責任感，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，堅持原則，廉潔自律;具備良好的團隊合作、組織協(xié)調(diào)及持續(xù)學習能力;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　5、客戶經(jīng)理

　　崗位職責：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標;掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解客戶的金融需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;能夠將多種金融產(chǎn)品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，增加客戶對我行的綜合貢獻;根據(jù)客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計;熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　6、理財經(jīng)理

　　崗位職責：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業(yè)績考核要求;主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度;收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作;積極參與公私聯(lián)動，提高團隊業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先，業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。