為補(bǔ)充工作人員,羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年12月公開(kāi)招考雇員26名，具體崗位參見(jiàn)《羅湖區(qū)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年12月公開(kāi)招考普通雇員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、條件和要求
(一)招考崗位及人數(shù)
本次招考輔助管理類(lèi)雇員10名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)雇員16名，具體要求見(jiàn)《招考崗位表》。
(二)招考范圍
取得《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合格證》)，并在《合格證》有效期內(nèi)的，且具有深圳市戶(hù)籍的人員均可報(bào)考。
(三)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守我國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合本公告及《招考崗位表》所規(guī)定的資格條件。
(四)關(guān)于報(bào)考學(xué)歷
1、學(xué)歷必須與職位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的職位。
2、崗位要求“全日制普通高等院校畢業(yè)”學(xué)歷的，應(yīng)聘人為成教、自考、電大、夜大、函授或黨校學(xué)歷的均不能報(bào)考。
(五)關(guān)于報(bào)考專(zhuān)業(yè)
1、報(bào)考者的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求一致。專(zhuān)業(yè)是否相符可以參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2);
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。如職位要求學(xué)歷為“研究生”，專(zhuān)業(yè)為“數(shù)學(xué)”，若報(bào)考者本科的專(zhuān)業(yè)為“數(shù)學(xué)”，但研究生的學(xué)歷為“物理”，則不符合要求。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.2009年12月以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
(六)關(guān)于雇員《合格證》
持有A類(lèi)《合格證》的考生可應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)及輔助管理類(lèi)普通雇員崗位;持有B類(lèi)《合格證》的考生可應(yīng)聘輔助管理類(lèi)普通雇員崗位。已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿(mǎn)1年以上且非因違法違紀(jì)解除雇用關(guān)系的人員，其自解除雇用關(guān)系之日起2年內(nèi)視同持有《合格證》。
二、報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日(星期三)至2014年12月18日(星期四)工作日上班時(shí)間。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式�？忌鷳�(yīng)事先填寫(xiě)好《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)�？忌救说礁鲌�(bào)名地點(diǎn)接受資格初審并報(bào)名。各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考雇員報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式》(附件4)。
2、所需材料：報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(崗位有職稱(chēng)要求的須提供)、雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證、崗位要求的相關(guān)材料證明、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件5，在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格)。上述材料中各類(lèi)證件、證書(shū)驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。
3、報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
4、須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。
5、報(bào)名時(shí)經(jīng)資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)。
6、考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
三、考試
由區(qū)人力資源局及招考單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
1、初試
資格初審合格人數(shù)大于擬招考人數(shù)5倍的崗位，須由招考單位主管部門(mén)組織初試。初試方式和內(nèi)容由招考單位主管部門(mén)確定。初試成績(jī)由高到低排名前三的進(jìn)入?yún)^(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。初試成績(jī)不計(jì)入最后總成績(jī)，面試成績(jī)即為最后總成績(jī)。
區(qū)人力資源局于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布須進(jìn)行初試的崗位。
2、面試
資格初審合格人數(shù)小于或等于擬招考人數(shù)5倍的崗位，報(bào)考者可直接參加區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織的面試。面試成績(jī)即為最后總成績(jī)。
區(qū)人力資源局將于初試結(jié)束后在網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等�？忌鷳{考試通知書(shū)和身份證(兩證缺一不可)參加面試。
面試結(jié)束后，各崗位面試成績(jī)60分以上的考生按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。
四、體檢、考察和公示
1、體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
2、考察。
體檢合格的考生，由招聘單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消雇用資格。
考核內(nèi)容為考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考察合格的確定為擬雇人員，考察不合格的，報(bào)區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
3、公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格被確定為擬雇用人員的，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
五、辦理雇用手續(xù)
1、擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理雇用手續(xù)。
2、用人單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、其它事項(xiàng)
1、此次招考最高年齡的計(jì)算均截止到2014年12月10日，最高年齡40歲指1973年12月10日之后出生，最高年齡35歲指1978年12月10日之后出生，最高年齡30歲指1983年12月10日之后出生。
2、相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算，均截止為2014年12月10日。
3、雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào))、《關(guān)于調(diào)整我市普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人發(fā)〔2009〕6號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知(深人發(fā)〔2011〕177號(hào))》等相關(guān)規(guī)定文件。
4、對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5、本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
6、招考咨詢(xún)電話：25435383、25435386。
7、本公告由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
羅湖區(qū)人力資源局
2014年12月10日