根據洛陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)和洛陽市機構編制委員會辦公室機構編制審核通知單〔2014〕26號和〔2014〕64號精神，經縣委、縣政府研究，報請洛陽市人社局同意，決定為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、縣統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員62名，具體工作方案如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會、自愿報名、公開考試的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
1. 面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員40名。
2. 面向在欒川服務的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃(2012年及以后招募的大學生)服務期滿考核合格的大學生和目前在崗、截止2014年12月31日連續(xù)任職滿3年考核合格的大學生村干部(以下簡稱服務基層項目人員)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員20名。
3.面向社會公開招聘統(tǒng)計局普查中心專業(yè)技術人員2名(專業(yè)為經濟學、統(tǒng)計學類、計算機類、中國語言文學類、管理學、法學)。
具體招聘崗位及要求詳見本方案后附的《欒川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用崗位表》(見附件1)和《欒川縣2014年統(tǒng)計局普查中心公開招聘專業(yè)技術人員專業(yè)目錄解釋》(見附件2)。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
面向社會招聘具有全日制普通高等院校大專(含大專)以上學歷的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1. 擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 具備崗位所需的文化水平和業(yè)務知識;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心;
6. 截止2014年9月30日，年齡在18周歲以上28周歲以下(1986年9月30日后，1996年9月30日前出生)，具有碩士研究生及以上學歷、服務欒川縣基層項目人員年齡可放寬到35周歲以下(1979年9月30日以后出生);
7.有下列情形之一的不得報考。
(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職、開除學籍的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
(4)有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
(5)因其它原因不適宜報考的。
四、招聘程序
招聘工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用六個步驟進行。
(一)報名和資格審查
1. 報名時間：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2. 報名地點：欒川縣人力資源和社會保障局服務大廳(欒川縣城興華西路)。
3. 報名方法：本次招聘采取現場報名方式進行。報名時提交《欒川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件3)、《欒川縣2014年事業(yè)單位面向服務基層項目人員公開招聘工作人員報名表》(見附件4)、《欒川縣2014年統(tǒng)計局普查中心公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附件5)一式2份，并提交以下材料(相關證件復印件需附其中一份《報名表》后)：
(1)本人有效身份證;
(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;
(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
(4)就業(yè)報到證。(擇業(yè)期內無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報到證需經河南省大中專院校就業(yè)服務中心蓋章);
(5)“大學生村干部”需提交縣委組織部出具的截止2014年12月31日在村連續(xù)任職滿三年且考核合格證明(見附件6);"三支一扶"大學生需提交縣人社局出具的服務期滿考核合格證明及證書;志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃的大學生需提交團縣委出具的服務期滿考核合格證明及證書(見附件7)。
(6)在職人員還需持所在單位開具的同意報考證明。
4.經資格審查后按規(guī)定交納報名考務費(每人每科30元，兩科共60元)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
5.每人限報一個崗位。擬招聘崗位的報名人員數與擬招聘人數的比例不低于4:1，不足4:1時相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該崗位招聘計劃并退還已交考務費。
6. 領取準考證時間：2015年1月9日至1月10日(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00)，持本人身份證到報名地點領取。
(二)筆試
1.筆試內容
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測試、申論兩科兩張試卷，各科滿分均為100分。
2.筆試成績的計算
筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
4.筆試時間、地點以準考證為準�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
(三)面試
1.根據筆試成績，按招聘計劃的1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試，筆試一門缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式進行，設置三個面試組(服務基層項目考生和報考統(tǒng)計局普查中心崗位考生在同一個面試組)，考生面試成績通過采取“二次平均法”(見附件8)，對現場成績加權平均后計算得出(其中：服務基層項目考生和報考統(tǒng)計局普查中心崗位考生成績不采取“二次平均法”計算)，滿分為100分。
對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位時，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
2.面試時間、地點及其他要求另行通知。
3.總成績的計算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績將在欒川縣公眾信息網和欒川縣人才網進行公示�？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。
(四)體檢
根據考試總成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。
(五)考核
對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查�？己斯ぷ髟诳h招聘工作領導小組指導下由縣人力資源和社會保障局組織實施。
(六)公示和聘用
對考核合格人員，經縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會保障局對應聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關系，實行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情請登錄欒川縣公眾信息(http//www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關表格。
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關信息、通知等均通過上述兩個網站進行發(fā)布，請注意查詢。
咨詢電話：66831543 66828393
監(jiān)督電話：66822342
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欒川縣公開招聘工作領導小組辦公室
2014年12月19日