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2014年廣西科技大學(xué)招聘公告

時(shí)間:2014-12-19 08:51:01 點(diǎn)擊:

2014年廣西科技大學(xué)招聘公告

 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(桂人社事業(yè)增字〔2013〕166號(hào))等文件精神,我校于2014年6月28日完成了公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)將2014年度剩余崗位指標(biāo)進(jìn)行第二批公開(kāi)招聘工作,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案并公告如下:

  一、單位介紹

  廣西科技大學(xué)2013年4月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)由原廣西工學(xué)院和原柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建而成,直屬?gòu)V西壯族自治區(qū)人民政府管理。學(xué)校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市,是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)單位。2013年經(jīng)自治區(qū)學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn),正式確定為2013-2018年立項(xiàng)建設(shè)新增博士學(xué)位授予單位。學(xué)校面向全國(guó)29個(gè)省(市、區(qū))招生,現(xiàn)有在校普通本科生15900余人、各類(lèi)研究生1200余人、專(zhuān)科生8500余人,是一所以工為主,包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育、醫(yī)學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性高等學(xué)校。

  二、招聘對(duì)象基本條件

  (一)熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

  (二)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,有較好的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;

  (三)身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求;

  (四)教授或具有其它系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)50周歲,博士后、博士、具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)45周歲,碩士的年齡一般不超過(guò)35周歲;

  (五)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

  三、招聘人數(shù)及要求

  招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。

  四、招聘程序及辦法

  本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的方式,資格審查合格者辦理報(bào)名登記手續(xù)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

  2.提交材料:應(yīng)聘人員需提交本人簡(jiǎn)歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。

  所提供的材料均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

  3.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西科技大學(xué)2014年度第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表2)一式3份,并張貼近期免冠同底2寸彩照。

  4.報(bào)名時(shí)間: 2014年12月24-26日。

  報(bào)名咨詢電話:0772—2687731

  聯(lián)系人:雷老師 段老師 韋老師

  報(bào)名地點(diǎn):廣西科技大學(xué)人事處人事科辦公室(地址:柳州市東環(huán)大道268號(hào),行政辦公樓437室)。

  5.學(xué)校人事部門(mén)根據(jù)資格審查情況,結(jié)合學(xué)校工作安排決定筆試或面試時(shí)間,并提前一周在學(xué)校網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單及考試時(shí)間安排。

  (二)面試

  1.教師崗位的面試工作分為試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),并一次性打分。

  試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力;掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平等。試講時(shí)間一般為20分鐘左右。試講完成后隨即進(jìn)行答辯。

  答辯主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對(duì)當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識(shí)和了解,以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。答辯時(shí)間一般為10分鐘。

  面試分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。

  2.教輔崗位的面試工作分為試講、答辯、具體操作測(cè)試三個(gè)階段進(jìn)行。

  試講和答辯階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行,分值滿分為100分,成績(jī)未達(dá)60分者,不得進(jìn)入具體操作測(cè)試階段。

  對(duì)專(zhuān)業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位安排具體操作測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用以及對(duì)相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力,分值滿分為100分,具體操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。

  教輔崗的面試分值為試講和答辯分值乘以60%加上具體操作測(cè)試分值乘以40%。面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。

  3.其他說(shuō)明

  對(duì)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位或獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位者采取直接考核的方式。對(duì)獲得碩士學(xué)位的應(yīng)聘者,經(jīng)資格審查合格后,直接進(jìn)入面試階段。

  凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員,按棄權(quán)處理。

  當(dāng)天面試結(jié)束后,在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布所有崗位面試成績(jī)及崗位排名。

  試講、答辯和具體操作測(cè)試等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成。

  (三)考核、體檢與聘用

  1.根據(jù)面試成績(jī)排序,按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1:2的比例確定考核人選,并在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。由學(xué)校人事處組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

  2.人事處將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

  3.學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,不予錄用。

  4.對(duì)體檢合格的擬聘人員,在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

  5.對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審批,辦理入編、聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)學(xué)校成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0772—2686025。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。

  六、本方案由廣西科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:廣西科技大學(xué)2014年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃.rar

  附件2:廣西科技大學(xué)2014年度第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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