邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站是邵陽(yáng)市市直財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，經(jīng)研究決定面向全省公開(kāi)招聘1名事業(yè)編制工作人員(具體職位及要求見(jiàn)招聘計(jì)劃和職位表)。本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考總體條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律、品行端正;

　　3、身體健康;

　　4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷及相應(yīng)資格要求(見(jiàn)附件3)。

　　二、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間定于2014年12月24日至 12月26日，地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(北塔區(qū)資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))

　　2、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，并提供本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、正式有效身份證、近期免冠一寸同底彩色照片三張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考須提供縣級(jí)以上行政主管部門蓋章的同意報(bào)考的證明原件。

　　3、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相。

　　4、2015年1月8日至9日?qǐng)?bào)考者持身份證原件、報(bào)名發(fā)票到市人力資源和社會(huì)保障局政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》等有關(guān)規(guī)定�？忌�在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

　　7、本次招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3。

　　8、報(bào)名費(fèi)按物價(jià)核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　三、筆試

　　筆試時(shí)間定于2015年1月10日上午9:00-10:30。筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)(詳見(jiàn)附件3)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

　　四、面試

　　1、面試方式：采用實(shí)踐操作的方式，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、安全設(shè)備等硬件設(shè)備的配置與管理;Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和管理; AIX 及Linux操作系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

　　3、以筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。因所需專業(yè)特殊，如達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　4、面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.sysrs.gov.cn/)上公布。

　　五、體檢與考察

　　體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定。折算后總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　考察工作接受紀(jì)檢、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。

　　六、公示

　　擬聘用人員經(jīng)用人單位審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律要求

　　1、本次公開(kāi)招聘工作在局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

　　2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

　　4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5026061(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室) 0739-5026031(邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　考試咨詢電話：0739-5026062

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1、邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表和報(bào)名須知.zip

2、邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及職位表.zip

　　2014年12月15日