2014年下半年雅安市天全縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)40名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

　　(二)報(bào)考條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(3)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

　　(4)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

　　(5)人員年齡要求在18—35周歲(1978年11月24日至1996年11月28日期間出生)。某些崗位因?qū)�業(yè)的特殊性要求在18—30周歲(1983年11月24日至1996年11月28日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下(1973年11月24日以后出生)。

　　(6)符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

　　(7)海外留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。

　　(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、公務(wù)員(參照人員)被辭退未滿五年的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日-12日

　　1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：報(bào)考人員填寫好《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱(請(qǐng)注明姓名、報(bào)考單位、職位編碼)。資格初審在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2014年12月12日17︰00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，報(bào)考資料審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時(shí)上傳的，責(zé)任自負(fù)。

　　綜合類(職位編碼1447-1456)：yatqrsj@163.com

　　衛(wèi)生類(職位編碼1457-1473)：yatqwsj@163.com

　　2.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2014年12月18日(全天)

　　應(yīng)聘人員攜帶《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份(須貼上本人照片)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，前往天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　2.因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)考者應(yīng)熟讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件慎重報(bào)考;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公告及崗位要求的，招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按照考生的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　(五)考察

　　主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

　　四、政策待遇

　　(一)編制。考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。

　　受聘人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人員最低服務(wù)期為6年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的一律不得申請(qǐng)辭職或調(diào)出縣外。

　　(二)工資、補(bǔ)助等其他待遇。按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號(hào))規(guī)定，試用期滿合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補(bǔ)助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。

　　對(duì)符合《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號(hào))規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)政策待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)咨詢電話：天全縣人社局0835-7227143

　　天全縣衛(wèi)生局0835-7223142

　　(三)聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股。

　　附表1：《天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

　　附表2：《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》

　　中共天全縣委組織部天全縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月27日

附件1：

天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表