天津機電職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津機電職業(yè)技術(shù)學院
（二）招聘單位地址：天津市紅橋區(qū)光榮道竹山路7號
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：學院為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：
1、專業(yè)帶頭人及專業(yè)教師，4人
專業(yè)帶頭人及專業(yè)教師崗位職責：
⑴承擔學院規(guī)定的教學、科研工作任務；
⑵承擔相關專業(yè)和課程的建設與改革工作；
⑶承擔各類競賽的組織與實施工作；
⑷承擔實驗實訓室及實訓基地的開發(fā)、建設與管理等工作。
2、實訓教師，4人
實訓教師崗位職責：
⑴承擔實訓課程的授課任務，實訓教學資料的編寫工作；
⑵負責指導、帶領學生完成實驗設備的日常、定期維護及保養(yǎng)工作；
⑶承擔實習基地的建設；
⑷承擔實踐教學的科研工作，撰寫論文，參加教研活動等。
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和我院網(wǎng)站（www.suoyuan.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日（2014年11月27日至12月5日）。
五、報名與資格審查
（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人
招聘信息發(fā)布后，開始報名工作，報名時間不少于5天（2014年12月6日至12月10日）。應聘人員需填寫《天津機電職業(yè)技術(shù)學院應聘人員報名表》（見附件），并將填寫完整的報名表及本人電子簡歷以“2014年下半年公開招聘—專業(yè)教師”或“2014年下半年公開招聘—實訓教師”為題一并發(fā)送至電子郵箱：jdrenshi@126.com。
（二）資格審查時間、地點、方式
天津機電職業(yè)技術(shù)學院人事處對報名者報考資格進行初審，并負責通知初審合格的應聘者及發(fā)放準考證。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
資格審查時間為1個工作日（2014年12月16日），地點為天津機電職業(yè)技術(shù)學院人事處。
六、考試
（一）筆試
資格審查合格后，即進行筆試，時間為2014年12月20日（具體地點詳見準考證）。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和專業(yè)能力水平。資格初審合格的應聘人員須按規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束后，參加筆試人員到天津機電職業(yè)技術(shù)學院查看筆試成績及面試人員名單。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單進行面試，時間為2014年12月27日，面試采取結(jié)構(gòu)化面談及試講兩種方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員邏輯思維、語言表達能力和運用專業(yè)理論知識履行應聘崗位職責的能力等。（面試具體地點另行通知）
招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
面試結(jié)束后，按照筆試占50%、面試占50%的比例計算出應聘人員總成績，參加面試人員到天津機電職業(yè)技術(shù)學院查看成績及結(jié)果。結(jié)構(gòu)化面談或試講成績60分以下者不予錄取。
七、體檢、考察
（一）體檢
以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作未盡事宜，由天津機電職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。
招聘監(jiān)督工作由中共天津機電職業(yè)技術(shù)學院黨委和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責。
招聘咨詢電話：58719573、聯(lián)系人：曹春云
招聘投訴電話：58719579、聯(lián)系人：王作民
監(jiān)督舉報電話：27686691、聯(lián)系人：鄒海明
附件：1、天津機電職業(yè)技術(shù)學院招聘計劃
2、天津機電職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名表
天津機電職業(yè)技術(shù)學院
二〇一四年十一月二十七日
2、天津機電職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名表.zip