2014年蘇州常熟高新區(qū)招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員簡章

　根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)性質(zhì)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則：

　　公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　常熟高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員1名

　　三、招聘條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

　　2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團結(jié)合作。

　　3.具有擬聘崗位所需的技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。

　　常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員崗位表

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2014年11月24日—12月4日。

　　2.報名方式：報名者需如實填寫《常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員報名表》及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及工作經(jīng)歷的證明材料)發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)組織人事勞動局，電子郵件：gxqrcrs@sina.com。聯(lián)系電話：52908007。

　　3.本次招聘開考比例為1:3，報考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，不足1:3比例的不開考。

　　4.報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。

　　(二)筆試和面試

　　資格審查通過者，須在規(guī)定的時間和地點參加筆試(另行通知)。筆試采用閉卷形式，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分的排序，按照招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試成績當(dāng)場公布。筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%和60%，最終按綜合成績從高分到低分的排序錄取，但面試成績低于60分的，不予錄取。

　　(三)體檢、政審和公示。

　　根據(jù)綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，依次按綜合成績在面試成績60分以上考生中進行遞補。

　　五、錄用及待遇

　　1.錄用人員實行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2.待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

　　七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責(zé)解釋。

　　本次招錄工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。

　　報名監(jiān)督電話：52968226。

　　附件：常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員報名表

　　常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局

　　二〇一四年十一月二十四日