按照《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)[2012]7號），結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位25個。具體招聘崗位及條件詳見附表：《大悟縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)及其他條件見《大悟縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》，本次招聘年齡計算時間點為2014年11月1日。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1、大悟縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員；
2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；
3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2014年11月21日—11月24日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、報名地點：大悟縣人力資源和社會保障局一樓大廳（大悟縣發(fā)展大道-怡心花園向北200米處左側(cè)）
3、報名須知：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先填寫《大悟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（可在網(wǎng)上下載），持招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份，本人近期免冠彩色照片3張（1寸）；報考者須繳納報名費50元。
4、資格審查：在報名時進行資格初審，經(jīng)資格初審合格的，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一律取消考試資格或聘用資格。
5、報考比例：各崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:3以上。報名時間截止后，報考人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由大悟縣人力資源和社會保障局通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的報名費，退繳報名費時需回收繳費票據(jù)。
6、領取準考證：考生須于2014年12月1日至12月2日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到大悟縣人力資源和社會保障局809室領取準考證。
四、考試
本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制評分。筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試側(cè)重于基本素質(zhì)測試和通用知識測試。筆試成績在大悟就業(yè)信息網(wǎng)公布。
參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿者，筆試成績加5分。報名時需提供經(jīng)審批的《大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》，逾期未提交的，視為放棄加分。
筆試時間、地點詳見準考證。
（二）面試
面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測試。按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3（面試人員不足1:3的，進入面試人員筆試成績須達到60分及以上），筆試成績并列的，并列人員一同進入面試。面試人員名單在大悟就業(yè)信息網(wǎng)上公示。
（三）資格復審
面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件及復印件一套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復審。
面試結(jié)束后，根據(jù)應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，并在大悟就業(yè)信息網(wǎng)公告。
面試時間、地點以公告為準。
（四）擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試綜合成績由高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的，面試成績需達到70分）。如果綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分排序錄取。出現(xiàn)再并列的，采取加試的方式確定人選。并在大悟就業(yè)信息網(wǎng)公告。
五、體檢
體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
六、考核
對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。
因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)縣公開招聘領導小組同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、聘用
體檢、考核完成后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報縣公開招聘領導小組辦公室，并在大悟就業(yè)信息網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
八、其他
本公告由大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。政策咨詢電話： 0712-7265891
附表：
1、大悟縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表
2、大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
3、大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表
4、普通高校本（專）科學科目錄
大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2014年11月14日
1、大悟縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表.rar
2、大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
3、大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.rar