2014年煙臺(tái)市福山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人〔2007〕58號(hào)）規(guī)定，2014年煙臺(tái)市福山區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名（崗位要求詳見(jiàn)附表）�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員須1984年1月1日及以后出生。
（五）海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可按同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生對(duì)待。
（六）符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。
報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
公開(kāi)招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)）任職回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員、2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月15日—11月17日
上午：8：30—11：30
下午：2：00—5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源市場(chǎng)（福山區(qū)福海路152號(hào)，原勞動(dòng)局大樓一樓大廳內(nèi)）。
（二）具體要求
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提交填寫(xiě)完整的《煙臺(tái)市福山區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（需在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上下載并填寫(xiě)，網(wǎng)址：http://www.fsrc.gov.cn）、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張以及學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證（或戶口所在地派出所出具的帶有出生日期的戶籍證明）等證明材料的原件及復(fù)印件。
同時(shí)提交下列證明材料（原件及復(fù)印件）：
1、擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。
2、有工作單位的報(bào)考人員須提交與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)、具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信(實(shí)行集體人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。
3、符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。
4、農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件；沒(méi)有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件，農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
（三）其它事項(xiàng)
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。招聘崗位取消核減情況以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。
三、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論招考工作進(jìn)行到何階段，取消其考試、聘用資格。
四、考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作5:5的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等知識(shí)。綜合寫(xiě)作主要考察考生基礎(chǔ)寫(xiě)作水平。
2、進(jìn)入面試人員的確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試范圍人員由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，將在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。
（二）面試
面試由福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，教育類崗位采取試講的方式進(jìn)行，其他類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)試講結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，試講成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注半島制造業(yè)人才網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:2的比例確定體檢考核范圍人員，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢考核。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。
五、體檢與考核
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：0535－6356290
0535－6356717（報(bào)名期間）
監(jiān)督電話：0535－6356279
筆試、面試成績(jī)查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：半島制造業(yè)人才網(wǎng)（福山區(qū)人社局主辦），網(wǎng)址：http://www.fsrc.gov.cn。
附件：
1、2014年煙臺(tái)市福山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.rar
2、2014年煙臺(tái)市福山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar