根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘江蘇淮海技師學(xué)院特殊崗位人才4名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　2、年齡、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》�？忌�須在報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學(xué)籍非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2014版，見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)，其他相關(guān)報(bào)考政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行�，F(xiàn)任職務(wù)認(rèn)定，以黨組(黨委)行文任職為準(zhǔn)�！叭温殨r(shí)間”計(jì)算截止時(shí)間：2014年12月31日;

　　3、未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過(guò)黨(政、團(tuán))紀(jì)處分;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、無(wú)公開(kāi)招考政策規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿遷市人社局組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序?qū)嵤��?/P>

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月1日—11月6日工作時(shí)間(休息日正常上班)，宿遷市人社局(宿遷市洪澤湖路156號(hào)便民方舟一號(hào)樓)9樓908室。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0527—84359006、15161258077。報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件3)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2、報(bào)名人員也可通過(guò)委托他人代報(bào)名、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并同時(shí)提交各類(lèi)證書(shū)(材料)的傳真(復(fù)印)件或電子照片，且須最遲于面試的前一天提交原件備查。否則，視為放棄。

　　3、報(bào)名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師資格證或教師上崗資格證、職業(yè)資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等的原件及一套復(fù)印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌�弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　4、報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考生面試成績(jī)低于50分(即面試總分的50%，下同)的，直接淘汰。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌�面試成績(jī)?cè)谑腥肆�資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生面試成績(jī)(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　體檢由市人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。

　　(四)考察

　　體檢合格人員由市人社局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行�？疾扉_(kāi)始后，市人社局即開(kāi)始函調(diào)本人人事檔案。

　　考察結(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

　　(五)公示、聘用審批

　　考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后3日內(nèi)，市人社局組織填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡(jiǎn)章由宿遷市人社局負(fù)責(zé)解釋

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0527—84359151(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)。

　　附件：

1、《崗位簡(jiǎn)介表》.rar

2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2014版).rar

3、《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(樣表).rar。

　　宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年10月24日