申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2014年11月17日至18日（上午8：30—12：00、下午2：30—17：00）到自貢市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：自貢市匯東路118號(hào)9樓，電話：0813-2309563）進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
（1）申請(qǐng)加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用）、年度考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復(fù)印件 (復(fù)印件均須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)。協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，被評(píng)為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）的原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2014年11月19日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
4.筆試時(shí)間：2014年11月23日，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
5.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
6.筆試成績(jī)查詢：考生可于2014年11月28日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)，該成績(jī)同時(shí)在自貢市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上公布。
7.筆試查分：由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，需查分者可于2014年12月1日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心登記，2014年12月3日自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2014年12月4日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)排名。
（三）面試
1.面試方案：面試由市招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。各用人單位和主管部門須在筆試之前報(bào)送面試方案，市招考主管機(jī)關(guān)按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)獾拿嬖嚪桨敢约鞍垂嬉?guī)定確定的擬進(jìn)入面試人員名單，將于2014年12月4日通過(guò)自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)公布。
實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（1）教師崗位擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
（2）其他崗位擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)排序，若專業(yè)科目成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審。
擬進(jìn)入面試的人員須于2014年12月10日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審：
(1)自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�、；
(2)身份證原件和復(fù)印件3份；
(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
(1)2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2014年12月16日（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員未能通過(guò)資格復(fù)審及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2014年12月22日—27日，各招考單位的具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見屆時(shí)公布的面試方案。
4.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
1．教師崗位：
筆試總成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)筆試×50%+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%
2．其余崗位：
筆試總成績(jī)=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%
七、關(guān)于地域性緊缺崗位招聘
市水利工程管理站工程管理崗位(崗位代碼106013)系專業(yè)技術(shù)主系列崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）規(guī)定，在本次公招中，筆試最低開考比例為3：1，如仍未達(dá)到開考比例，該崗位不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序，達(dá)到本方案所附公告規(guī)定成績(jī)，且體檢、考核合格，公示無(wú)異議的，確定為擬確認(rèn)人員。
八、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
1．教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，按面試中的課堂試講成績(jī)高低排序。
2．其他崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序。
體檢人員名單由市招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由市招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
八、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：
1．報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；
2．委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
3．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。
九、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)、自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后，3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我市事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：自貢市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0813-8206591）。
十二、本公告由自貢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或各主管部門（聯(lián)系電話見附件3）。
咨詢電話：
自貢市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0813-2309563
自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549
附件：
附件1_自貢市2014年下半年市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.rar
附件2 自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表.rar
附件3 自貢市2014年下半年市屬事業(yè)單位招考單位聯(lián)系人及電話一覽表.rar
2014年10月21日