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2014年浙江省金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘勞動合同制工作人員簡章

時(shí)間:2014-10-05 14:21:43 點(diǎn)擊:

2014年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘勞動合同制工作人員簡章

 金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)工作需要,決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員14名。具體事項(xiàng)如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  民政管理崗位1名;建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位1名;工程造價(jià)管理崗位1名;工程管理崗位4名;招商引資崗位2名;會計(jì)管理崗位1名;園林管理崗位1名;8890事項(xiàng)辦理崗位1名;辦信接訪崗位1名;金西服務(wù)大廳人力資源管理服務(wù)崗位1名。

  二、招聘條件

  民政管理崗位:金華市本級戶籍,年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,社會保障、行政管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。

  建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位:年齡在30周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè)。

  工程造價(jià)管理崗位:年齡在35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè),具有造價(jià)員資格證和工程師及以上職稱。

  工程管理崗位:年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市政工程及相關(guān)專業(yè)。

  招商引資崗位:年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  會計(jì)管理崗位:年齡在35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè),具有會計(jì)上崗從業(yè)資格證。

  園林管理崗位:年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,園林及相關(guān)專業(yè)。

  8890事項(xiàng)辦理崗位:年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  辦信接訪崗位:年齡在30周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  金西服務(wù)大廳人力資源管理服務(wù)崗位:年齡在30周歲及以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;要求在金西上班,周六周日上班,周一到周五可調(diào)休。

  以上崗位在同等條件下,均對金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的大學(xué)生村官優(yōu)先錄用。

  三、招聘程序

  1、公開公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上刊登招聘簡章。

  2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2014年10月16日至17日,在金華市雙溪西路620號開發(fā)區(qū)管委會大樓1612辦公室報(bào)名。報(bào)名需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、職稱證書原件及復(fù)印件和近期免冠1英寸照片2張。聯(lián)系電話:83183910。

  3、資格審查。由組織人事部門會同用人部門負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

  4、考試?荚嚥捎冒俜种疲止P試(公共知識科目)、面試,按筆試40%、面試60%計(jì)入總分。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,取消招聘計(jì)劃。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)組織面試?荚嚦煽兛稍诮鹑A人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.jhk.gov.cn)上查詢?荚嚂r(shí)間另行通知。

  5、體檢。按招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生筆試面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的,按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

  6、考察。對體檢合格考生按1:1列入考察,考察參照國家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  7、錄用。體檢、考察合格者,按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1:1比例確定錄用人員。

  四、其它事項(xiàng)

  1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  2、合同簽訂。被錄用人員與金華市江南資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動合同。

  3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照《金華市江南資

  產(chǎn)經(jīng)營有限公司勞動薪酬制度》執(zhí)行,享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

  五、招聘簡章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載附件.rar

  2014年9月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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