2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、年齡在40周歲以下（1972年8月13日以后出生）；

5、大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)專科畢業(yè)生）;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有10個(gè)崗位招聘12人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2013年長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年8月13日－8月14日

上午9：00—11：30下午13：30—16：30

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)清區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)教體局院內(nèi)進(jìn)修學(xué)校一樓）。

8月20日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名前登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)下載打印《2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，表內(nèi)“本人承諾”必須由應(yīng)聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實(shí)填寫(xiě),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查。資格審查工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行解釋。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)行資格審查的人員需向招聘單位提交本人二代身份證、戶口薄、報(bào)到證（全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供）、1寸近期同底版免冠照片3張、《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(須在2013年8月13日之前取得）（第一學(xué)歷和后學(xué)歷）及崗位要求的其他證書(shū)，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員需出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員需出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃；報(bào)考財(cái)會(huì)崗位（定向招聘）最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，則取消定向招聘計(jì)劃并在財(cái)會(huì)崗位（非定向招聘）增加相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。

筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：8月24日上午9∶00—11∶00（具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、確定面試人選：

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例（1：3），依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例（1：3）的崗位，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍的人員名單將在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

（二）面試

面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試工作由區(qū)人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績(jī)按百分制計(jì)算，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

每組面試考官不少于７人。面試考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、本場(chǎng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

五、考核體檢

考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核內(nèi)容為被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)上進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

在整個(gè)招聘工作中，區(qū)人力資源社會(huì)保障局請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

監(jiān)督電話：87221103（區(qū)紀(jì)委信訪室）

咨詢電話：87222430（區(qū)人力資源社會(huì)保障局）

附件：

1、《2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar》；(點(diǎn)擊下載）

2、《濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知.rar》；(點(diǎn)擊下載）

3、《2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar》。(點(diǎn)擊下載）

濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年七月三十日

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