阿克蘇地區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于增人計(jì)劃的批復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)，阿克蘇地區(qū)定于2014年9月面向社會(huì)公開(kāi)招聘445名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；

（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；

（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、報(bào)考條件及招聘崗位要求

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年滿18歲及以上（1996年9月24日及以前出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，如年齡要求35歲以下，指1978年9月25日及以后出生）；

7.具有崗位所需的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；

8.具有崗位所需的其他條件。

（二）招考對(duì)象

1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；

2.新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；

3.在新疆的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”；

4.自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員（含選調(diào)生）的配偶；

5.新疆戶籍人員的配偶或子女；

6.援疆干部的配偶或子女；

7.駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女；

上述人員涉及新疆戶籍、服務(wù)期限、婚姻狀況和工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2014年9月24日（含當(dāng)日，下同）。

（三）下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2014年9月24日）：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）充實(shí)基層的特崗教師、“雙語(yǔ)”教師、考核合格的“雙語(yǔ)”臨時(shí)編制教師；

（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員；

（5）2014年5月31日前在阿克蘇地區(qū)組織、人社（事）部門(mén)核定的計(jì)劃內(nèi)，由用人單位赴疆內(nèi)外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)且目前在崗的引進(jìn)人才；

（6）在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

（7）立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

（8）因個(gè)人原因，公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

（9）曾經(jīng)在公務(wù)員試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員。

（10）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證通過(guò)新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進(jìn)行，公告、簡(jiǎn)章、查詢筆試分?jǐn)?shù)、資格審查、面試、體檢、考察、公示等通過(guò)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.aksrsj.gov.cn）進(jìn)行。

四、招聘時(shí)間安排（均為北京時(shí)間，下同）

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日10時(shí)—9月29日19時(shí)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的一寸免冠電子相片審核通過(guò)后繳費(fèi)（報(bào)名表、準(zhǔn)考證打印黑白、彩色相片均可）。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2014年9月25日10時(shí)—9月30日19時(shí)。

（三）筆試時(shí)間

筆試科目：《綜合能力測(cè)試》、《新疆史》。

筆試時(shí)間：2014年11月1日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年10月27日起至考試結(jié)束）。

（四）筆試、面試、體檢地點(diǎn)

筆試、面試考點(diǎn)、體檢地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在阿克蘇市。

（五）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)查詢、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年11月18日18時(shí)起。

（六）資格審查時(shí)間

2014年11月20日—11月22日，每天10時(shí)—18︰30時(shí)。

資格審查地點(diǎn)于11月18日18時(shí)公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)一并公布。

（七）面試時(shí)間

2014年11月26日—11月28日，每天上午10時(shí)，下午15︰30時(shí)。各崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從11月23日18時(shí)起登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢《面試日程安排表》。

（八）體檢時(shí)間

2014年12月2日—12月3日（體檢工作安排于11月29日18時(shí)起登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢）。

（九）考察時(shí)間

2014年12月3日—12月10日。

（十）公示時(shí)間：

2014年12月12日18時(shí)—12月18日18時(shí)。

（十一）公布聘用通知時(shí)間

2014年12月19日18時(shí)起。

（十二）上崗時(shí)間

2014年12月22日—12月23日。

如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證注冊(cè)。

2.報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

3.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)招聘崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核僅對(duì)報(bào)考人員上傳的電子相片進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2014）》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

（二）繳費(fèi)

報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：

1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.面試測(cè)評(píng)費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）筆試

1.筆試科目

（1）《綜合能力測(cè)試》：考試時(shí)間120分鐘，滿分110分。

（2）《新疆史》：考試時(shí)間120分鐘，滿分110分。

《綜合能力測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員語(yǔ)言文字、數(shù)量關(guān)系、邏輯判斷與推理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、資料分析等方面的知識(shí)與能力。

《新疆史》重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員新疆三史（新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史）、馬克思主義“五觀”（國(guó)家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀），黨的民族政策、民族理論，反分裂斗爭(zhēng)教育等方面的知識(shí)內(nèi)容。

筆試試卷用國(guó)家通用文字（漢字）、維吾爾文字統(tǒng)一命制。

2.筆試總成績(jī)加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績(jī)加5分；

（2）使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試總成績(jī)加5分；

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿），筆試總成績(jī)加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”，不予加分。

（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶，筆試總成績(jī)加5分；

符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

3.筆試要求

筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件（報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）確定，在開(kāi)始查詢筆試成績(jī)時(shí)公布。

筆試成績(jī)于2014年11月18日18時(shí)起查詢，報(bào)考人員查詢筆試成績(jī)?cè)诎⒖颂K地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行,面試入闈人員自行下載、打印、填寫(xiě)《阿克蘇地區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》）。

（四）資格審查

1.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

2.面試入闈人員資格審查

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查。面試入闈人員須持下載打印的《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》、填寫(xiě)的《資格審查表》（須貼一張一寸彩色免冠照片）、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中：

（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地（州、市）及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地（州、市）及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（“三支一扶”辦公室）出具的相關(guān)證明；

（4）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地（州、市）委組織部出具的相關(guān)證明；

（5）在新疆服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿且戶籍不在新疆的人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，需提供上述（2）、（3）、（4）條所述相關(guān)部門(mén)出具的證明；

（6）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證及縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的選派公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。

（7）崗位對(duì)漢語(yǔ)水平有特殊要求的，報(bào)考人員使用維吾爾文字答題的，須提供國(guó)家頒發(fā)的“中國(guó)漢語(yǔ)水平等級(jí)考試HSK6級(jí)（舊）”及以上或“中國(guó)漢語(yǔ)水平等級(jí)考試HSK5級(jí)（新）”及以上或“中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試MHK三級(jí)甲等”及以上證書(shū)。

（8）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門(mén)開(kāi)具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門(mén)開(kāi)具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

（9）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

（10）新疆戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員需繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。

（五）面試

1.面試組織

面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各縣（市）、地直各用人單位共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.專業(yè)測(cè)試、實(shí)際技能操作

部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，部分工勤技能崗位的面試采取實(shí)際技能操作的方式進(jìn)行。

需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試和實(shí)際技能操作的崗位（詳見(jiàn)崗位表其他條件欄），專業(yè)測(cè)試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地直相關(guān)部門(mén)、單位共同組織實(shí)施。

3.面試要求

（1）參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

（2）面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

（3）面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)÷1.1×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后另選指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員由各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局及地直事業(yè)單位進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

體檢合格人員須填寫(xiě)《阿克蘇地區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（考察表在查看體檢工作安排時(shí)下載），按程序到相關(guān)單位、部門(mén)考察，并將《考察表》個(gè)人檔案一并報(bào)招聘崗位所在縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位統(tǒng)一報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示

經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)到各用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

新聘人員聘用期為5年，聘用期內(nèi)不得調(diào)離。新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

六、監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，必須署真實(shí)姓名并事實(shí)舉證，未署真實(shí)姓名并事實(shí)舉證的，不予受理。

（二）地、縣（市）紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（三）參與招聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（四）對(duì)違反規(guī)定的工作人員，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，3年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（七）地區(qū)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不舉辦、不批準(zhǔn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話

阿克蘇地區(qū)人事考試中心：0997-2283118

政策咨詢電話:阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0997—2281306

監(jiān)督電話：

0997—2130695（阿克蘇地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

0997—2122452（阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

1.《阿克蘇地區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar

2.《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2014）》.rar

3.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》.rar

阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月24日