為加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)與管理水平，根據(jù)《海寧市人民政府辦公室關(guān)于提升養(yǎng)老服務(wù)隊伍素質(zhì)的實施意見》、《海寧市公辦養(yǎng)老機構(gòu)工作人員招聘實施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我市公辦養(yǎng)老機構(gòu)用人需求，現(xiàn)就公開招聘養(yǎng)老服務(wù)專職人員公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共有7家單位推出崗位12個，計劃招聘行政管理人員2名，護理專業(yè)人員10名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、戶籍或生源地、資格條件詳見《2014年海寧市公辦養(yǎng)老機構(gòu)公開招聘專職人員計劃及崗位條件》(見附表)。

　　二、薪酬待遇

　　在崗期間工資水平與我市公益類事業(yè)單位人員相適應(yīng)，社會保險繳納按照企業(yè)標準執(zhí)行，住房公積金繳納按照城市社區(qū)專職工作人員標準執(zhí)行。

　　三、報名時間和地點

　　報名時間：2014年9月18日(星期四)上午9∶00至下午15∶30;

　　報名地點：海寧市人力資源市場(海州東路548號人力資源和社會保障服務(wù)中心2號樓1樓大廳);

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　四、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求(詳見附表)，年齡18～40周歲(1973年9月18日至1996年9月18日期間出生)。

　　(三)我市養(yǎng)老機構(gòu)在職工作人員工作年限滿兩年及以上的(憑屬地養(yǎng)老機構(gòu)出具的證明)，年齡放寬至45周歲(1968年9月18日至1996年9月18日期間出生)，不受專業(yè)條件限制。

　　(四)部分崗位招考職位所要求的“基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村工作的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　五、招聘程序及方法

　　(一)報名及資格審核

　　應(yīng)聘人員憑畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、社保工齡證明及相關(guān)證明原件及復(fù)印件報名，進行資格審核，填寫《海寧市公辦養(yǎng)老機構(gòu)招聘報名表》一式1份，并提供近期一寸照片2張。每人限報1個崗位。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶2時，相應(yīng)核減招聘名額或取消該職位本次招聘。

　　(二)考試

　　1、考試采用筆試+面試方式。養(yǎng)老護理崗位筆試內(nèi)容為護理專業(yè)知識，面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;行政管理崗位筆試和面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分，筆試后根據(jù)成績從高分到低分按1∶2比例確定面試對象。面試滿分為100分。綜合成績=筆試成績÷2+面試成績÷2(當(dāng)綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前)。面試后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。

　　2、筆試(面試)由市民政局組織實施，時間、地點另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　體檢由海寧市民政局會同招聘單位共同組織實施。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，由各用人單位組織考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在綜合成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，將不再遞補。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　六、考試成績、確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市民政局網(wǎng)站(http://www.hnmzj.gov.cn)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。

　　本公告未盡事宜，由市民政局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0573-87288509

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　　海寧市民政局

　　2014年9月4日