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2014年浙江省嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘公告

時(shí)間:2014-08-14 13:27:51 點(diǎn)擊:

2014年嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘公告

為滿足嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)補(bǔ)充工作人員的需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃及條件

  (一) 2014年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員13名。

  (二)招聘范圍及條件:

  1、有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

  2、品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),熱愛本職工作;

  3、35周歲及以下(1978年 8月24日及以后出生),身體健康;

  4、具有平湖市常住戶口,常住戶口以2014年8月24日的戶口所在地為準(zhǔn);平湖生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地),2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書須在2014年9月30日前取得;現(xiàn)在嘉興港區(qū)工作,且已滿2年及以上的人員戶口不限(2012年8月24日及以前在嘉興港區(qū)工作);

  5、學(xué)歷等招聘崗位所需的具體條件見附表一。

  二、招聘程序和辦法

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格審查。

  1、報(bào)名。時(shí)間:2014年8月24 、25日 (上午9:00-11:00,下午14:00—16:30),報(bào)名地點(diǎn)在嘉興港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓1501室(嘉興市乍浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)北一號(hào)樓)。報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表(附表二)、1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員,須在2014年8月24日前取得畢業(yè)證書方可報(bào)考。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

  2、資格審查:報(bào)名時(shí)港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)用人單位、部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格不符的,資格審查不通過。同一崗位資格審查通過后人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

  (二)筆試。

  筆試由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。內(nèi)容為綜合知識(shí),滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見浙江化工人才網(wǎng)通知)。

  (三)面試。

  根據(jù)筆試成績,同一崗位從高分到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試對(duì)象的名單在浙江化工人才網(wǎng)公布,若取得面試資格的人員在面試前2天確認(rèn)不參加面試的,將根據(jù)該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。同一崗位招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)比例不得低于1:2,不到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試成績滿分為100分,合格分為60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢。

  面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績(滿分為100分),合格分為60分及以上。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前?偝煽兊挠(jì)算公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢不合格或自愿放棄的,依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。

  (五)考核。

  考核要求參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù),考核不合格或自愿放棄的,依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

  (六)公示。

  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在浙江化工人才網(wǎng)公示5天。在公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。

  (七)聘用。

  確定聘用人選后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期為3年。其中管委會(huì)機(jī)關(guān)部門、垂直管理單位崗位聘用后與嘉興市海納人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。管委會(huì)下屬單位崗位聘用后與本單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

  三、其他事項(xiàng)

  招聘公告、筆試成績、入圍面試人員名單、面試成績、體檢、公示等事宜將在浙江化工人才網(wǎng)(http://www.zjhgrc.cn)等網(wǎng)站上公布,屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話:0573-85583302。

  點(diǎn)擊下載

 1.2014年嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘合同制工作人員計(jì)劃及崗位要求表.rar

2.2014年嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.rar

  嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)

  2014年8月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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