根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)要求，為國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)選拔優(yōu)秀人才。
二、工作原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘單位及人數(shù)
（一）市教育系統(tǒng)招聘56人；
（二）市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘100人；
（三）市直相關(guān)部門所屬事業(yè)單位招聘20人。
四、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2013年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：
組長：李才市政府市長
副組長：高聞何市委常委、政府副市長
丁昊市政府副市長
（常務(wù)）梁勁松市政府副市長
成員：黃艷茹市長助理、教育局局長
趙樹立市政府副秘書長
任杰市監(jiān)察局局長
張艷玲市財(cái)政局局長
張志杰市人力資源和社會(huì)保障局局長
孫莉市衛(wèi)生局局長
劉志誠市編制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任：張志杰（兼），副主任：董文勝（市人力資源和社會(huì)保障局副局長），工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)。各相關(guān)部門要在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真組織實(shí)施，按照招聘工作方案要求，嚴(yán)格把關(guān)，通力協(xié)作，形成合力，確保招聘工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。
（二）嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試成績公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。負(fù)責(zé)招聘工作的專家評(píng)委從其他地區(qū)聘請(qǐng)。招聘工作全程由監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為七天，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（四）未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1．滿洲里市2013年教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施方案
2．滿洲里市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
3．滿洲里市2013年部分市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
滿洲里市2013年教育系統(tǒng)公開
招聘教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學(xué)需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師56人。
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
（二）中小學(xué)招錄教師須具有全日制本科學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。心理健康教師還須取得心理咨詢師或心理輔導(dǎo)員資格。年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下。取得碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；
（三）幼兒園招錄教師須具有國家承認(rèn)的本科（全日制�？破瘘c(diǎn)）學(xué)歷，專業(yè)類別：學(xué)前教育、漢語言文學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)類，年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下；
（四）招錄汽車修理及烹飪專業(yè)教師須具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷且取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下。具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的�？茖W(xué)歷，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；
（五）招錄體育、音樂、美術(shù)教師，專業(yè)特長突出，獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或自治區(qū)級(jí)運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的，學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的�？茖W(xué)歷，年齡可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；
（六）根據(jù)呼黨辦發(fā)〔2012〕77號(hào)、呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號(hào)等相關(guān)要求，符合上述政策范圍內(nèi)的2002年及以前入學(xué)的小教大專班和中師生可定向報(bào)考3個(gè)市屬幼兒教師崗位、3個(gè)區(qū)屬幼兒教師崗位；
（七）按照自治區(qū)相關(guān)政策，對(duì)服務(wù)基層服務(wù)期滿考核合格的“六類項(xiàng)目生”（即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲(chǔ)備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官）定向招考，可定向報(bào)考4個(gè)市屬幼兒教師崗位。達(dá)不到開考比例的崗位可調(diào)劑到第六條所述定向崗位；
（八）報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)審核報(bào)名。
二、招聘崗位
（一）市屬學(xué)校招聘教師50人：
中小學(xué)語文教師7人（中學(xué)4人、小學(xué)3人）；
中小學(xué)數(shù)學(xué)教師5人（中學(xué)4人、小學(xué)1人）；
中小學(xué)英語教師5人（中學(xué)4人、小學(xué)1人）；
中學(xué)物理教師1人；
中學(xué)化學(xué)教師1人；
中學(xué)生物教師1人；
中學(xué)地理教師1人；
中小學(xué)體育教師3人（中學(xué)1人、小學(xué)2人）；
中小學(xué)音樂教師2人（中學(xué)1人、小學(xué)1人）；
中小學(xué)美術(shù)教師3人（中學(xué)1人、小學(xué)2人）；
心理健康教師1人；
職教教師4人（汽車修理2人、學(xué)前教育1人、烹飪專業(yè)1人）；
幼教崗位16人（學(xué)前教育15人、烹飪專業(yè)1人）。
（二）區(qū)屬學(xué)校招聘教師6人：
幼教崗位6人（學(xué)前教育6人）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過滿洲里電視臺(tái)、滿洲里日?qǐng)?bào)社以及滿洲里人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見招聘公告。
2．資格審查。報(bào)考者須持畢業(yè)證書（原件）、學(xué)位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執(zhí)業(yè)(專業(yè)資格)證書（原件）、近期二寸藍(lán)底免冠照片5張、有業(yè)績者須持獲獎(jiǎng)證書（原件）以及各種證件A4紙復(fù)印件一份進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名人員要確保所提供證件的真實(shí)性，凡不能提供相關(guān)材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例崗位的，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定可作適當(dāng)調(diào)整。
3．經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名費(fèi)按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）考試
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）相關(guān)要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試。
1．公共科目筆試。公共科目筆試主要考查考生教育教學(xué)理論水平，語言文字表達(dá)能力，對(duì)教師的職業(yè)認(rèn)知度。滿分100分。
2．專業(yè)測(cè)試。公共科目筆試結(jié)束后，按1:2比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試名單，最后1名并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。根據(jù)崗位需要，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育以及心理健康學(xué)科的專業(yè)測(cè)試方式為面試說課（其中，英語、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育在面試說課環(huán)節(jié)須展示專業(yè)特長）；汽車修理、烹飪崗位的專業(yè)測(cè)試方式為專業(yè)技能測(cè)試。
面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學(xué)生認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)技能測(cè)試主要考查考生在教學(xué)及輔助崗位應(yīng)具備的本專業(yè)技能。
面試說課和專業(yè)技能測(cè)試均抽簽決定考試順序，再分別抽取面試說課題目和專業(yè)技能測(cè)試題目，按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)備后進(jìn)入考場，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定考試時(shí)間。
每個(gè)考場設(shè)立家長旁聽席，可選出家長代表（需提供能證明家長與考生直系血親關(guān)系的戶籍原件和身份證）對(duì)教師招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
3．考試總成績
（1）計(jì)算方法：公共科目筆試成績＋專業(yè)測(cè)試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測(cè)試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。
（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
（四）體檢和考核
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
體檢結(jié)束后，進(jìn)入考核程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。在考試、體檢、考核合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調(diào)整。
（五）公示
市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定錄用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對(duì)招聘結(jié)果實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生錄用資格。
（六）錄用和待遇
1．考生錄用根據(jù)報(bào)考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次錄用�？荚嚳偝煽兊陀�60分，不予錄用。
2．公示期滿，對(duì)符合錄用條件者辦理錄用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理，試用期1年。
3．招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
4．按照教師準(zhǔn)入制要求，擬招聘到教師崗位的考生須持有教師資格證書。無教師資格證書考生，錄用后兩年內(nèi)未取得教師資格證書的，予以辭退。
四、招聘工作評(píng)委組構(gòu)成
招聘教師工作共分7個(gè)評(píng)委組。即：中小學(xué)文科組（語文、地理、心理健康）、中小學(xué)理科組（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）、中小學(xué)英語組、音體美組、學(xué)前教育組、汽車修理組、烹飪組，每組評(píng)委由7—9人組成。
滿洲里市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位
公開招聘工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員100人。
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）全日制專科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。護(hù)理專業(yè)要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，具有中級(jí)職稱資格條件的基礎(chǔ)學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)�？茖W(xué)歷；
（五）年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下；
（六）定向崗位限自治區(qū)服務(wù)基層服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目生”（“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲(chǔ)備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官）報(bào)考。
二、招聘崗位
（一）市第一醫(yī)院22人：
臨床醫(yī)學(xué)10人、醫(yī)學(xué)影像（放射）1人、醫(yī)學(xué)影像（超聲）1人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、藥學(xué)1人、護(hù)理7人、綜合類1人（心理學(xué)、生物工程、信息工程）。
（二）市第二醫(yī)院17人：
臨床醫(yī)學(xué)7人、醫(yī)學(xué)影像（超聲）1人、醫(yī)學(xué)影像（放射）2人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、護(hù)理2人、助產(chǎn)1人、藥學(xué)1人、口腔1人（定向崗位）、綜合類1人（財(cái)務(wù)專業(yè)、信息工程）。
（三）市南區(qū)醫(yī)院10人：
臨床醫(yī)學(xué)3人、助產(chǎn)2人、護(hù)理2人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、藥學(xué)1人、綜合類1人（漢語言文學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)）。
（四）市疾控中心2人:
預(yù)防醫(yī)學(xué)1人、衛(wèi)生檢驗(yàn)1人（檢驗(yàn)專業(yè)不限）。
（五）市婦幼保健所4人：
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、臨床醫(yī)學(xué)3人。
（六）扎區(qū)中蒙醫(yī)院10人：
臨床醫(yī)學(xué)2人、醫(yī)學(xué)影像1人、中藥1人、蒙醫(yī)2人、中醫(yī)1人、針灸推拿1人、綜合類2人（財(cái)務(wù)專業(yè)1人、公共衛(wèi)生事業(yè)管理1人）。
（七）新開河衛(wèi)生院4人：
臨床醫(yī)學(xué)1人、醫(yī)學(xué)影像1人、護(hù)理2人。
（八）健康教育所1人：
綜合類1人（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)）。
（九）北區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7人：
臨床醫(yī)學(xué)3人、中醫(yī)1人、預(yù)防醫(yī)學(xué)1人、護(hù)理2人。
（十）南區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心6人：
臨床醫(yī)學(xué)2人、針灸推拿1人、護(hù)理2人、預(yù)防醫(yī)學(xué)1人。
（十一）興華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7人：
醫(yī)學(xué)影像（放射）1人、醫(yī)學(xué)影像（超聲）1人、蒙醫(yī)2人、中醫(yī)1人、中藥1人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人。
（十二）四辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4人：
臨床醫(yī)學(xué)1人、護(hù)理1人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、藥學(xué)1人（定向崗位）。
（十三）三辦（扎賚諾爾新區(qū)）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心6人：
臨床醫(yī)學(xué)2人、護(hù)理2人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1人、醫(yī)學(xué)影像（超聲）1人。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過滿洲里電視臺(tái)、滿洲里日?qǐng)?bào)社以及滿洲里人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)考者須持畢業(yè)證書（原件）、學(xué)位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執(zhí)業(yè)資格證書（原件）、近期二寸藍(lán)底免冠照片5張以及各種證件A4紙復(fù)印件一份進(jìn)行報(bào)名。在職人員須持所在單位負(fù)責(zé)人簽署的“同意報(bào)考”并加蓋單位公章證明材料。報(bào)名人員要確保提供證件的真實(shí)性，凡不能提供相關(guān)材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定可作適當(dāng)調(diào)整。
經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名費(fèi)按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）考試
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）相關(guān)要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試。
1．醫(yī)療衛(wèi)生公共科目筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，綜合類考生公共科目筆試參照公務(wù)員筆試試題。
根據(jù)公共科目筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例由高分到低分確定參加專業(yè)測(cè)試人員，最后一名并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
2．專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)筆試的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。
專業(yè)知識(shí)筆試分13類，即臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、針灸推拿、蒙醫(yī)、中藥、口腔、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理、助產(chǎn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（含衛(wèi)生檢驗(yàn)1名）、藥學(xué)、綜合類（參照公務(wù)員試題）。
3．考試總成績
（1）計(jì)算方法：公共科目筆試成績＋專業(yè)測(cè)試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測(cè)試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。
（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
（四）體檢和考核
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
體檢結(jié)束后，進(jìn)入考核程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。在考試、體檢、考核合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調(diào)整。
（五）公示
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按專業(yè)崗位數(shù)由高分到低分分別提出擬錄用人員名單，并在滿洲里人才信息網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對(duì)公開招聘結(jié)果實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)察部門對(duì)考錄的全過程進(jìn)行監(jiān)督，報(bào)考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生錄用資格。
（六）錄用和待遇
1．公示期滿，對(duì)符合錄用條件者辦理錄用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理，試用期1年。
2．招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
3．按照醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制要求，對(duì)試用期滿1年后三年內(nèi)未取得專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)證書的予以辭退。
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