白云鄂博礦區(qū)2014年公開招聘工作人員簡章
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘22名工作人員，具體計(jì)劃詳見《招聘崗位表》。
二、招聘范圍
1、具有白云礦區(qū)戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生（個(gè)別崗位戶籍要求按招聘崗位表為準(zhǔn)；戶籍轉(zhuǎn)入截止日期為2014年5月31日）。
2、白云礦區(qū)生源（生源所指：在白云礦區(qū)中小學(xué)曾經(jīng)就讀一年以上且有學(xué)籍證明的人員）。
3、在白云礦區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“特崗教師”、“儲備人才”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。服務(wù)期未滿的“項(xiàng)目人員”不可報(bào)考“項(xiàng)目人員專設(shè)崗位”，報(bào)考其他崗位時(shí)可不受戶籍限制。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年1月1日及以后出生，有特別要求的以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具備招考部門規(guī)定的招聘崗位所要求的學(xué)歷和資格條件，具體要求參見《招聘崗位表》。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被辭退或開除公職的人員。
3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員。
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)的人員。
5.現(xiàn)役軍人、2014屆以后畢業(yè)的非成人教育在讀研究生。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
公告簡章、報(bào)名信息表下載工作在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)站：白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.btbyeb.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日—7月1日，上午9:00-11：30，下午2:30-5:30。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式組織報(bào)名，地址：百靈道西側(cè)鐵礦電視臺南，白云礦區(qū)民政人力資源和社會保障局208室。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代身份證原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先簽署《考生承諾書》，然后提交報(bào)名信息表2份，并附本人近期正面免冠2寸彩照4張（特別提醒報(bào)考者：報(bào)名信息表要求機(jī)打2份，手寫無效；姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
報(bào)考者須對本人所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)考資格處理。
（二）報(bào)考資格審查
報(bào)考資格審查工作由白云礦區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，并與報(bào)名工作同步進(jìn)行。
審查時(shí)考生須持《報(bào)名信息表》、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014屆全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生須攜帶所在學(xué)校學(xué)籍主管部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)及所學(xué)專業(yè)證明）及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件和復(fù)印件一份參加審查。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)。
招聘崗位要求報(bào)考者具有工作經(jīng)歷和在白云礦區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位累計(jì)服務(wù)期滿十年的臨時(shí)工作人員的考生，須提供工作單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）、工資表及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。在白云礦區(qū)服務(wù)期滿的“項(xiàng)目人員”，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的證明。2014年服務(wù)期滿的“項(xiàng)目人員”，需提供服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的同意參考、服務(wù)期及考核情況的證明。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考者提交報(bào)名信息現(xiàn)場審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。本次報(bào)考費(fèi)每人70元。2014年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)；2013年的高校畢業(yè)生收取報(bào)考費(fèi)的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收報(bào)考費(fèi)。
（四）報(bào)考者于2014年7月4日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試開考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4：1方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與招聘單位及主管部門研究決定是否開考。
（二）筆試方式、科目
筆試采取閉卷形式，考試科目為《職業(yè)能力測試》綜合試卷，教師崗位考試以教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)為主，筆試滿分100分，筆試試卷統(tǒng)一為漢語試卷。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試考點(diǎn)設(shè)在白云礦區(qū)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（四）加分因素
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。符合加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書和材料到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
（五）筆試成績公布
筆試結(jié)束后，筆試成績在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并確定進(jìn)入面試人選，請考生自行留意。
六、面試
（一）進(jìn)入面試資格范圍人員的確定
各招聘崗位按照筆試成績由高分到低分以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。達(dá)不到開考比例的崗位由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與招聘單位及主管部門研究決定是否開考。
（二）面試組織
1.進(jìn)入面試資格范圍的考生，需攜帶本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件到白云礦區(qū)民政人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《參加面試通知書》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄面試資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式（其中，教師崗位采取專業(yè)化的方式），主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本能力和素質(zhì)。面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方可進(jìn)入考核范圍；如果同試題同考組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜，請考生自行留意白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)。
（三）總成績的計(jì)算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進(jìn)入考察、體檢人選。
按進(jìn)入考察體檢范圍人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍考生名單，并在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
七、考察和體檢
（一）考察
考察工作在白云礦區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》進(jìn)行。
體檢在縣級體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格�？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和招聘審批
根據(jù)考生的總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對公示名單無異議者，按規(guī)定要求辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
在辦理聘用手續(xù)前須與主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議（其中：三年內(nèi)不得向招聘崗位外流動，五年內(nèi)不得向白云礦區(qū)外流動。含試用期）。
九、其他
（一）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（三）本簡章由白云礦區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
《白云鄂博礦區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》.rar
《白云鄂博礦區(qū)2014年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》.rar