達(dá)茂旗2014年公開(kāi)招聘合同制人員簡(jiǎn)章
一、指導(dǎo)思想及原則
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，合理配置人才資源，促進(jìn)全旗各項(xiàng)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則
二、招聘名額及崗位類(lèi)別
本次招聘26名合同制人員(其中蒙漢兼通9名），其中法院招聘10名(蒙漢兼通4名）、檢察院招聘10名(蒙漢兼通4名）、食品藥品監(jiān)督管理局招聘3名、監(jiān)察局招聘3名（蒙漢兼通1名）.
崗位類(lèi)別：不占編制，編外管理。
三、招聘范圍及招聘條件
（一）招聘范圍
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；
2、2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，按時(shí)來(lái)我旗報(bào)到目前尚未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專(zhuān)班畢業(yè)生，年齡不限,專(zhuān)業(yè)不限。
3、1998—2002年派遣我旗按時(shí)報(bào)到未安置或未報(bào)到未就業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生，年齡不限，專(zhuān)業(yè)不限。
4、1997—2001年派遣我旗按時(shí)報(bào)到未安置或未報(bào)到未就業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生，年齡不限，專(zhuān)業(yè)不限。
5、1992—1997年派遣我旗按時(shí)報(bào)到未安置或未報(bào)到未就業(yè)的技工學(xué)校畢業(yè)生,年齡不限，專(zhuān)業(yè)不限。
6、具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
（二）招聘條件
(1)遵守憲法和法律，有良好的品行；
(2)身體健康；
(3)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)；
(4)2013年底前戶籍為達(dá)茂戶籍。
下列人員不得報(bào)考
（1）曾經(jīng)犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；
（3）違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員；
（5）其他違法違紀(jì)等行為。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)達(dá)茂報(bào)刊、電視等媒體發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括：招聘條件和對(duì)象、報(bào)名時(shí)間及要求、筆試科目和時(shí)間、招聘人數(shù)等相關(guān)事宜。公示期5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名和資格審查由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、考生須持本人畢業(yè)證、戶口簿（戶籍證明）、身份證（帶上所有原件及復(fù)印件備查）、本人近期免冠正面1寸彩照4張，填寫(xiě)《達(dá)茂旗2014年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)考登記表》，審查合格者允許參加考試。資格審查由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽組人員進(jìn)行。
3、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦研究將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。
（三）其它事宜
1、報(bào)考費(fèi)用：參加筆試人員考務(wù)費(fèi)150元（應(yīng)屆畢業(yè)生不繳費(fèi)，2013屆畢業(yè)生減半收費(fèi)），參加面試人員考務(wù)費(fèi)150元，體檢費(fèi)用根據(jù)體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)另定。費(fèi)用不足部分由用人單位分擔(dān)。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—6月11日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局人事人才股（301室）。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。
（3）筆試時(shí)間：2014年6月15日
（4）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（5）加分條件：按照國(guó)家有關(guān)政策，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
（6）筆試語(yǔ)種：筆試試卷統(tǒng)一為漢語(yǔ)。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公示期3個(gè)工作日。
2、面試人選確定
根據(jù)筆試總成績(jī)按各招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選，并張榜公示，如遇后兩名筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試工作由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察基本能力和素質(zhì)，面試滿分為100分。
（3）成立面試專(zhuān)家評(píng)審小組（由5—7人組成）。面試方案另定。
（4）進(jìn)入面試的考生在面試前需攜帶本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證到旗人力資源和社會(huì)保障局人事人才股進(jìn)行面試資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或證件不齊的，一律取消面試資格。進(jìn)入面試考生被取消面試資格或缺考的，不予遞補(bǔ)。
（5）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分。
面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)及總成績(jī)公示期3個(gè)工作日。
（五）體檢和考核
1、總成績(jī)確定后，按招聘崗位數(shù)和考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序1：1確定進(jìn)入體檢和考核人選并進(jìn)行公示。如遇有并列名次的人選，由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
2、體檢和考核工作由旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、指定達(dá)茂旗醫(yī)院為體檢醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核不合格的，按參加同一崗位面試人員的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、體檢和考核結(jié)束后，確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。
（六）簽訂合同及備案
對(duì)公示名單無(wú)異議者，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，聘用人員和用人單位需簽定勞動(dòng)合同，到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理備案登記手續(xù)。
五、工資待遇
根據(jù)達(dá)茂聯(lián)合旗人民政府2012年第13次常委會(huì)議紀(jì)要的有關(guān)要求，按照《關(guān)于建立和完善達(dá)茂旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位按勞動(dòng)合同管理人員工資增長(zhǎng)機(jī)制試行辦法》規(guī)定執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)，每人每月工資2300元，由財(cái)政統(tǒng)一撥付。同時(shí)為其繳納“各項(xiàng)保險(xiǎn)”。
咨詢(xún)電話：0472——8423937
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達(dá)茂旗公開(kāi)招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月30日