一、 應聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務的精神;
(三)符合應聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(附件1)。被聘用者享受有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序
(一)報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名;
2.時間及地點：2014年6月5日—6月12日(周六下午及周日全日不接收報名)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));
3.所需資料：①《香洲區(qū)互聯(lián)網宣傳管理中心公開招聘合同制職員報名表》(報名者須在“保證人簽名”處親筆簽名);②身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);③戶籍證明相關材料(戶口簿或戶籍證明)原件及復印件各一份;④相關工作經驗證明(有相關設計或制作作品，請刻錄成光碟附上);⑤近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證)。
(二)資格審查
應聘者經現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。
(三)面試
面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力，應聘者根據應聘崗位職責，發(fā)表約10分鐘的應聘演講并進行答辯，應聘者可通過PPT做演示說明。面試滿分100分，占總成績的50%。依面試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入機試人數(shù)1∶5的比例確定機試人員。面試成績、機試人員名單及機試有關事項，將在香洲區(qū)政府公眾信息網“通知公告欄”、飯米粒網、珠海市人才網等網站首頁公布。
面試時間：依照報名情況另行通知(暫定于6月14日上午9:00)
面試地點：香洲區(qū)行政服務中心
請各位考生注意及時查看香洲區(qū)政府公眾信息網“通知公告欄”、飯米粒網、珠海市人才網。
(四)機試
機試采取電腦上機操作的形式統(tǒng)一進行，側重考察應聘者的寫作能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分的考生按面試成績的高低擇優(yōu)確定考核人選。機試成績、總成績和考核有關事項將在香洲區(qū)政府公眾信息網、飯米粒網、珠海市人才網公布。
機試時間和地點另行通知。請各位考生注意及時查看香洲區(qū)政府公眾信息網“通知公告欄”、飯米粒網、珠海市人才網。
(五)考核
考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，進入體檢;不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺按總成績的高低依次替補。
(六)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。不合格者不予聘用，所產生的空缺按總成績的高低依次替補。
(七)公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網、飯米粒網、珠海市人才網公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。根據簽訂合同規(guī)定的期限，試用期1—6個月，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。
(二)聘用人員不辦理工作關系調動。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2536680、2134303;投訴或監(jiān)督電話：0756-2516717(香洲區(qū)委宣傳部)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢部門處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領導小組研究解決。
(五)本次招聘的最終解釋權歸中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部所有。
附件：1.珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網宣傳管理中心公開招聘6名合同制職員職位表
2.珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網宣傳管理中心公開招聘合同制職員報名表。
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