太湖縣2013年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（皖政﹝2010﹞66號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)﹝2010﹞78號(hào)）精神，按照省、市統(tǒng)一部署安排，決定組織2013年度太湖縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
太湖縣今年計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘計(jì)劃詳見附件《太湖縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。招聘公告于7月3日在安慶人社網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、太湖縣人民政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn）、太湖縣人事人才網(wǎng)（http://www.thxrc.com）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布�？紕�(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在太湖縣相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、分級(jí)組織;
（四）統(tǒng)一報(bào)名，擇優(yōu)選崗。
三、招聘對象
（一）已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者;
（二）具有初級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)任職資格者;
（三）應(yīng)、歷屆衛(wèi)生類專科及以上畢業(yè)生;
（四）護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
（二）專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
（三）品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好;
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
五、招聘步驟
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月10日—7月14日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（新城人民路74號(hào)）。
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須填寫《太湖縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷證書的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
（3）“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員（含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等）報(bào)考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績將增加2分。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。
5、資格審查：
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
初審合格人員報(bào)名匯總材料報(bào)太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員，具備報(bào)考其他崗位條件的可于7月16日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
7、經(jīng)資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時(shí)前持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
（二）筆試
筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，均采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目：1、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分；
2、所報(bào)崗位《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》滿分100分。
筆試時(shí)間：2013年7月25日上午8:30—11:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）成績合成
報(bào)考人員筆試成績由《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績的40%和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》成績的60%合成。
考生筆試合成成績相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識(shí)成績相同，按皖人社秘[2011]263號(hào)文件執(zhí)行，即以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。對學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，則以考試中的專業(yè)課得分高者優(yōu)先，若上述幾種情形均相同，亦按此規(guī)定決定取舍。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）擇優(yōu)選崗
1、選崗原則：選崗工作必須堅(jiān)持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開的原則，既考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的用人需求，又兼顧考生意愿。
2、選崗方法：選崗前須由縣衛(wèi)生局通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、衛(wèi)生局依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。選崗時(shí)因考生自愿放棄（須作出書面承諾）等原因出現(xiàn)空缺的，在考察前依報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試成績從高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示與聘用
1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示7天。
2、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，并附相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
縣人社局聘用手續(xù)審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)，并辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實(shí)行執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續(xù)聘。
六、紀(jì)律要求
本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0556—4180843，4162329。
附件：
1、太湖縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
2、太湖縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.rar
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月3日
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