廣東省立中山圖書(shū)館是廣東省文化廳直屬的公益文化事業(yè)單位，屬于省級(jí)公共圖書(shū)館。其職能：為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)研究和其他各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供文獻(xiàn)信息服務(wù)；為群眾提供公益文化活動(dòng)和全民閱讀活動(dòng)；搜集、整理和保存文化典籍和地方文獻(xiàn)；開(kāi)展圖書(shū)館理論和技術(shù)方法的研究�，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我館決定2013年公開(kāi)招聘工作人員14人，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（含辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生）和社會(huì)公招，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及應(yīng)聘人員須具備的條件

根據(jù)我館工作需要，擬招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含辦理暫緩就業(yè)）和社會(huì)人員共14名，具體情況如下表所列：

二、薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍

全國(guó)。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；熱愛(ài)圖書(shū)館事業(yè)，具有良好的專業(yè)修養(yǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心，富有開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作的精神。

（2）報(bào)考人員須是全日制普通高等學(xué)（院）校的畢業(yè)生；社會(huì)人員需具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）年齡要求：社會(huì)人員：初級(jí)職稱人員及無(wú)職稱人員在35周歲以下、中級(jí)職稱（含中級(jí)職稱）以上人員在40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截至2013年6月30日。

（4）身體健康。

（5）獲得面試資格的社會(huì)人員需提供原單位同意報(bào)考證明

（6）非廣州市戶籍需符合廣州市入戶條件。

（7）具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及我館對(duì)具體崗位的任職條件；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備良好的語(yǔ)言溝通能力和文字表達(dá)能力。

（8）涉嫌違法違紀(jì)，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得應(yīng)聘。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日—7月24日。截止時(shí)間以郵局郵戳?xí)r間或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣東省立中山圖書(shū)館行政辦公樓四樓人事科。

（2）郵寄報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、發(fā)表論文代表作（限2篇）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)等復(fù)印件一并寄送到以下地址：

廣州市文明路213號(hào)廣東省立中山圖書(shū)館四樓人事科，郵政編碼：510110

4.開(kāi)考條件：同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3:1；若未能達(dá)到該比例，不能開(kāi)考。

5.招聘單位：廣東省立中山圖書(shū)館

單位地址：廣州市文明路213號(hào)

聯(lián)系電話：020-83310500、020-83361945

聯(lián)系人員：葉紅、李德蘭、賴莫菲

（二）資格審查

1.初審

按照?qǐng)?bào)名條件，我館對(duì)郵寄報(bào)名者進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的人員名單將于7月26日公布在廣東省立中山圖書(shū)館主頁(yè)公告欄，請(qǐng)報(bào)名者屆時(shí)登錄網(wǎng)站，查看符合報(bào)名條件的人員名單，并于7月29日按時(shí)到館參加復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄報(bào)名復(fù)審所需資料（需原件、復(fù)印件，原件驗(yàn)審后退回）

（1）身份證；（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；（3）省教育廳的學(xué)歷和學(xué)位鑒定書(shū)；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證明；（5）發(fā)表論著的該期期刊或著作原本；（6）戶口本；（7）二寸近期同版免冠照片兩張。（8）國(guó)外留學(xué)歸來(lái)應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

應(yīng)屆畢業(yè)生：還需提供學(xué)生證，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；暫緩就業(yè)生還需提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，并加蓋單位公章。

（三）考試

考試按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》粵人社發(fā)[2013]21號(hào)文執(zhí)行。考試采取先筆試、后面試的方式，成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，筆試和面試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試和面試范圍：側(cè)重考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力及專業(yè)技能。

1.筆試：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

成績(jī)公布：考生筆試成績(jī)?cè)谑∪肆�資源和社會(huì)保障廳的門(mén)戶網(wǎng)站上和省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)站及廣東省立中山圖書(shū)館門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

2.面試：

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人數(shù)根據(jù)擬聘崗位1﹕3的比例，依筆試成績(jī)由高至低順序確定面試對(duì)象。入圍人數(shù)如未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試開(kāi)考前30分鐘現(xiàn)場(chǎng)抽簽，決定面試順序，凡未參加抽簽的或抽簽但未面試者視為棄權(quán)，面試期間全程對(duì)考生實(shí)行封閉管理，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布考試成績(jī)。

我館成立面試考官組，面試考官組由館領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家組成，考官人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。

（四）體檢

我館根據(jù)擬聘人數(shù)和達(dá)到考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線考生從高分到低分等額確定體檢人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行。

（五）組織考察（考核）

我館成立公招考察小組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審、考察，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。

（六）確定擬聘人員、公示

考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘人員在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）辦理錄用手續(xù)

擬聘用人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的，我館將公布錄用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理錄用的有關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2013年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或取得畢業(yè)未能取得學(xué)位者，所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。

（二）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)期間，未能按有關(guān)規(guī)定提供有效證明，取消聘用人員資格。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，個(gè)人并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

廣東省立中山圖書(shū)館

2013年7月8日

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