2014年寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定，局直屬事業(yè)單位寧波技工學校決定面向全國公開招聘事業(yè)編制教師2名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波技工學校是一所以培養(yǎng)工科類專業(yè)高級工和技師等高技能人才為主體的國家重點技工學校。分類類別為準社會公益類事業(yè)單位，經費預算形式為財政全額預算。學校占地240畝，建筑9.4萬平方米;事業(yè)在編教職工140名;校本部全日制在校生3500名，高級工、技師班學生占90%以上，年社會業(yè)余培訓中、高級技能人才5000人次以上。學校開設有機械技術類、電氣技術類、船舶技術類、汽車技術類、應用設計類和現(xiàn)代服務類六大專業(yè)群，機械工程、電氣工程、產品造型與技術管理、藝術設計、機電工程、船舶工程、汽車運用工程、模具制造技術、中西烹飪與酒店管理、工程材料與焊接技術、數(shù)控與機加技術等30個專業(yè)，技師院校培養(yǎng)模式受到政府、企業(yè)和學生等各方面的肯定和歡迎。開辦至今，為社會輸送了3萬余名熟練技工和技師型人才，為區(qū)域經濟建設和社會進步作出了積極貢獻。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、說課〈含技能測試〉、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)(專業(yè)經歷)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

　　注：年齡和工作經歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日;報名時應聘者須已取得相應的學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書;國外學歷的報名時須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書，專業(yè)相近的以所學課程名稱為準。

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2014年5月16日至5月26號(上午09：00-11：30，下午13：30-16：30);

　　2、報名地點和聯(lián)系方式:

　　寧波技工學校辦公室，江北區(qū)榭嘉路800號，電話：0574-88168005,聯(lián)系人:楊老師、張老師;

　　3、報名辦法：先從寧波市人力資源和社會保障局網站下載并填好報名表(詳見附件1)，在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證(學位證)書、職稱證書、職業(yè)資格證書、勞動合同和單位出具的從事相關工作經歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到寧波技工學校報名。

　　4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

　　5、報考該崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消)。

　　6、報名資格審查通過名單和筆試時間、地點將于5月28日在市人力資源和社會保障局網站公布，請通過報名資格審查的考生于5月29日09：00至5月30日15：00前到寧波人事考試網下載準考證，并按照規(guī)定的時間和地點準時參加考試。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試+說課(含技能測試)相結合的辦法進行，由寧波市人力社保局具體組織實施。

　　1、筆試

　　筆試內容為招聘崗位應知應會綜合基礎知識。具體考試科目委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定說課(含技能測試)對象(不足比例的按實際人數(shù)進入)。筆試成績、進入說課(含技能測試)人員名單及具體說課(含技能測試)的時間、地點于筆試結束15個工作日在市人力資源和社會保障局網站公布。

　　2、說課(含技能測試)

　　說課主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、分析能力;技能測試主要考察應聘人員專業(yè)基本功底及動手操作能力。說課(含技能測試)總分為100分，成績不足60分者淘汰;其中說課(含技能測試)的配分比例為4：6，即說課40%和技能測試60%。

　　進入說課(含技能測試)考生憑身份證和準考證，按照規(guī)定的時間和地點參加說課(含技能測試)。不按規(guī)定時間和地點參加說課(含技能測試)的，視作放棄，由此產生的空缺名額不替補。

　　3、成績

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和說課(含技能測試)的60%之和，滿分100分。在說課(含技能測試)合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按說課(含技能測試)成績排序。總成績和說課(含技能測試)成績都相同的，增加考試科目�？荚嚳偝煽儭⒄f課(含技能測試)成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日在市人力資源和社會保障局網上公布，屆時考生可登陸查看。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在說課(含技能測試)合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單報經市人力資源和社會保障局職能處室核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　(五)其他事項

　　1、被錄用人員須與學校簽訂為期一年的聘用合同，合同期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。

　　2、被錄用人員應在三年內取得相應教師資格證書，到期未取得的，學校將解除聘用合同。

　　3、本次公開招聘咨詢電話：0574—88168005

　　本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—83865256

　　附件:寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

　　寧波市人力資源和社會保障局

　　二O一四年五月十五日