因工作需要，中國(guó)足球協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)足球協(xié)會(huì)是中華人民共和國(guó)從事足球運(yùn)動(dòng)的組織自愿結(jié)成的全國(guó)性、非營(yíng)利性、體育類社團(tuán)法人，是中華全國(guó)體育總會(huì)和中國(guó)奧委會(huì)的單位會(huì)員，是唯一代表中國(guó)的國(guó)際足球聯(lián)合會(huì)會(huì)員和亞洲足球聯(lián)合會(huì)會(huì)員。
二、招聘程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(含英語(yǔ)口試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。
招聘工作由中國(guó)足球協(xié)會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo);國(guó)家體育總局人力資源開(kāi)發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱人力中心)受中國(guó)足球協(xié)會(huì)委托負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名并進(jìn)行資格初審，組織筆試及面試、各階段信息發(fā)布(公示)、答疑等具體工作;中國(guó)足球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，組織考核、體檢、研究確定聘用人選。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。
四、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上;
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)符合職位要求的工作能力;
(七)非2014年應(yīng)屆本科和碩士畢業(yè)生;
(八)具備所報(bào)職位要求的資格條件。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于5月9日—16日(每天8：30—17：00)登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)(http://www.tyrc.gov.cn)，點(diǎn)擊公開(kāi)招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。
(二)報(bào)名程序
1.查詢崗位
招聘的崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《中國(guó)足球協(xié)會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
2.填寫(xiě)信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫(xiě)信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后(資格初審未通過(guò)除外)將不能修改個(gè)人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行�？忌稍谏陥�(bào)崗位的次日，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審人員名單也將在公開(kāi)招聘專欄中分批進(jìn)行公布。
5.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)不足1：3的崗位，由中國(guó)足球協(xié)會(huì)研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過(guò)資格初審的考生可在5月19日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。
6.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的人員，于5月21日開(kāi)始通過(guò)招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒(méi)有準(zhǔn)考證的，不能參加考試。
六、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試分為公共科目筆試和英語(yǔ)筆試兩部分(公共科目筆試成績(jī)占80%，英語(yǔ)筆試成績(jī)占20%)。
公共科目筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分，由客觀性試題和申論構(gòu)成。英語(yǔ)筆試時(shí)限為60分鐘，滿分100分，由客觀性試題和寫(xiě)作構(gòu)成。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于5月24日上午9:00—10:30和10：40—11：40，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于5月21日左右在公開(kāi)招聘專欄中公布。
(三)合格分?jǐn)?shù)線
合格分?jǐn)?shù)線由中國(guó)足球協(xié)會(huì)研究確定，并在公開(kāi)招聘專欄中公布。考生亦可通過(guò)招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分?jǐn)?shù)。
七、面試(含英語(yǔ)口試)
(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試總成績(jī)從高到低排序、按擬聘人數(shù)1：3范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開(kāi)招聘專欄中公布。
(二)崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，采用發(fā)布公告和自愿報(bào)名的方式在崗位間進(jìn)行調(diào)劑：即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進(jìn)行公告，由通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名，嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試總成績(jī)排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的崗位，在向社會(huì)說(shuō)明理由后，可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
(三)崗位遞補(bǔ)
正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：3的，可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過(guò)1：3的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。
經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)仍不足1：3的崗位，在向社會(huì)說(shuō)明理由后，可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
(四)資格復(fù)審及面試(含英語(yǔ)口試)
面試(含英語(yǔ)口試)由人力中心組織，組織過(guò)程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，中國(guó)足球協(xié)會(huì)將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
具體面試(含英語(yǔ)口試)時(shí)間及有關(guān)要求另行公布。
八、考核與體檢
中國(guó)足球協(xié)會(huì)按照相關(guān)要求組織考核和體檢。考核一般采取查閱檔案、到所在單位了解情況、由所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
九、確定擬聘人選及公示
中國(guó)足球協(xié)會(huì)擇優(yōu)確定擬聘用人員后，名單將在公開(kāi)招聘專欄中公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作崗位(或檔案存放地)等。
在研究確定擬聘人選時(shí)，因個(gè)人自愿放棄、面試(英語(yǔ)口試)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的崗位，中國(guó)足球協(xié)會(huì)可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
十、聘用與簽約
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由中國(guó)足球協(xié)會(huì)辦理聘用及簽約手續(xù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
(二)監(jiān)督
監(jiān)察部駐體育總局監(jiān)察局、國(guó)家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心紀(jì)律檢查委員會(huì)將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。
投訴電話：010-59291006
十二、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
(二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。
(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘，招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)(人力中心網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.tyrc.gov.cn)，重要信息也將在中國(guó)體育信息網(wǎng)(體育總局官方網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.sport.gov.cn)、中國(guó)足球協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http//www.fa.org.cn)上刊登。
本次公開(kāi)招聘的所有信息都將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專欄中公布。工作安排如有變動(dòng)，也將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請(qǐng)考生留意。
(二)關(guān)于報(bào)名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開(kāi)招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話：010-67159766)。
(三)此次招聘不解決應(yīng)聘人員的北京戶口、個(gè)人住宿條件等，不調(diào)人事檔案，工作地點(diǎn)在北京。中國(guó)足球協(xié)會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。中國(guó)足球協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)社團(tuán)管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。
附件：1.中國(guó)足球協(xié)會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.rar
2.中國(guó)足球協(xié)會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員考務(wù)問(wèn)答.rar
3.中國(guó)足球協(xié)會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員招聘系統(tǒng)操作指南.rar