湖南省水利廳直屬事業(yè)單位水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘方案
湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，隸屬于湖南省水利廳，是湖南唯一一所水利水電類全日制公辦普通高等院校，是教育部確認(rèn)的人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高等院校、全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、湖南省文明單位、湖南省高職高專招生就業(yè)先進(jìn)單位、湖南省示范性（骨干）高職立項(xiàng)建設(shè)院校。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省水利廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)水利廳人事處，具體組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，駐廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、綜合能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)牢固，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、符合招聘崗位所需其他條件。
四、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件）
五、招聘工作程序
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招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南水利網(wǎng)和湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12 日—2014年5月 16日17時(shí)止（休息日除外） 。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)（含第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、職稱證、資格證等材料和近期免冠彩照3張及其他相關(guān)成果材料原件和復(fù)印件，直接到湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓214（長(zhǎng)沙市遠(yuǎn)大二路泉塘，火車站乘114路公交車）組織人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將以上報(bào)名相關(guān)材料的掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》發(fā)送至Liufm8888@163.com，在郵件標(biāo)題中注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。并電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)提供相關(guān)材料的原件核查。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘專業(yè)帶頭人崗位博士、教授人員均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
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1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或教授的崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或教授崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%（課堂教學(xué)和實(shí)操各占30%）、面試占綜合成績(jī)的40%。
試教：通過(guò)資格審查人員全部參加試教，試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力。
面試：達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，全部進(jìn)入面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘專任教師崗位：應(yīng)聘專任教師崗位采取筆試、面試、試教（課堂教學(xué)、實(shí)際操作）的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的20%、面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的50%（課堂教學(xué)和實(shí)際操作各25%）。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試、試教人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等；試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力。
設(shè)置面試、試教環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線分別為70分。
應(yīng)聘秘書(shū)科干事和實(shí)驗(yàn)員崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占20％、面試占30％、實(shí)際操作占50％。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試、實(shí)際操作人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等；實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手能力。
設(shè)置面試、實(shí)際操作合格分?jǐn)?shù)線分別為70分。
應(yīng)聘資助干事和輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)50％、面試占綜合成績(jī)50％。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分
凡達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤纤娐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
�。ㄎ澹w檢與考察。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擬任崗位資格和有無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（見(jiàn)習(xí)期）制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學(xué)校同類人員同等待遇。對(duì)博士和教授崗位執(zhí)行《湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年高層次人才引進(jìn)辦法》
咨詢電話：0731-84080965、84083157（學(xué)院人事處）
0731-85486306（水利廳人事處）
附件：湖南省水利廳直屬事業(yè)單位水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南省水利廳
2014年4月25日