中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)過(guò)56年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學(xué)科門(mén)類(lèi)，具有博士后科研流動(dòng)站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)20院1系1部，擁有5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，27個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，71個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，4個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，63個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)校監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、身體條件及其他條件;
4、第一學(xué)歷要求為全日制本科;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年9月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月2日至2014年5月8日。
2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《個(gè)人信息表》。同時(shí)將《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應(yīng)屆生)、論文、科研及獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利等相關(guān)材料電子版或掃描件以一個(gè)壓縮包(其文件名為應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名)附件形式發(fā)送到郵箱csuftgkzp@163.com，郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名，每名應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。應(yīng)聘者參加專(zhuān)業(yè)能力考核、試講時(shí)需攜帶相關(guān)證書(shū)、論文等材料原件進(jìn)行核查。
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(四)考試方法
1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷條件要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式：采取專(zhuān)業(yè)能力考核、試講的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中專(zhuān)業(yè)能力考核、試講各占綜合成績(jī)的50%)。
資格審查通過(guò)人員全部參加專(zhuān)業(yè)能力考核、試講。專(zhuān)業(yè)能力考核根據(jù)崗位要求的條件按學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)體系打分。試講主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、板書(shū)等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
咨詢(xún)電話：0731-85623283
郵 箱：csuftgkzp@163.com
中南林業(yè)科技大學(xué)
2014年4月18日
附件：附件1：招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量與資格條件.rar
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar