湘南學院2014年公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結合學校建設與發(fā)展，2014年擬面向社會公開招聘各類人才�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體協(xié)調組織招聘工作相關事宜，校紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；身心健康；
（二）學科帶頭人條件：國家“百千萬人才工程”人選；“國家杰出青年科學基金”人選；教育部“長江學者”；教育部“創(chuàng)新團隊”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；國家級教學名師；其他條件相當?shù)闹麑W者、專家。學科帶頭人須具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，年齡50歲以下。
（三）學術帶頭人條件：湖南省“芙蓉學者”、省級學科帶頭人；湖南省“新世紀121人才工程”第一、二層次人選；省優(yōu)秀社會科學專家；近四年主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金項目、省級自然科學基金或省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級（指自然科學獎、科技進步獎、哲學社會科學獎、普通高校教學成果獎）一等獎及以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家；其他條件相當者。學術帶頭人須具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，年齡50歲以下。
（四）學術骨干條件：具有博士學位、有高校工作經(jīng)歷的副教授；國（境）內外知名高校或科研院所的博士后出站人員；學校學科專業(yè)緊缺的博士研究生。年齡42歲以下，業(yè)績特別突出者，年齡可適當放寬45歲以下。
（五）教學骨干條件：學校緊缺崗位，有高校工作經(jīng)歷的副教授或具有其他行業(yè)背景的副高專業(yè)技術人員，年齡40歲以下。業(yè)績特別突出者，年齡可適當放寬45歲以下。
（六）符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷學位、年齡、職稱和其他條件（見附件）。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
公開招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘南學院網(wǎng)站人事處主頁等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1．應聘教師（實驗）崗位
報名時間：2014年1月27日—2014年4月25日。
報名地點：湘南學院人事處（湖南省郴州市蘇仙區(qū)王仙嶺）
報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。
現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網(wǎng)上報名：請將上述材料電子版發(fā)到人事處招聘郵箱xnxyrsc@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+學歷層次+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名。相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查。
應屆畢業(yè)生須在2014年7月30日之前取得學歷和學位。
2.應聘輔導員崗位
報名時間：2014年6月16日至6月20日17:30止。
報名地點：湘南學院人事處（湖南省郴州市蘇仙區(qū)王仙嶺）
報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式。
請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
應屆畢業(yè)生須在2014年7月30日之前取得學歷和學位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。資格審查合格的，以電話或E-mail的方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為副教授及以上或博士的不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘學科帶頭人、學術帶頭人崗位的采取直接考核的方式。
②應聘教師（實驗）崗位：采取試講和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，主要考核應聘人員專業(yè)知識水平和教學基本素質等。
面試：參加試講人員全部參加面試，面試主要測評應聘者的綜合分析能力、形象氣質、語言表達等。
③應聘輔導員崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位相關專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達等。
3．體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員考錄體檢的程序和標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力等情況。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘本科畢業(yè)生試用期為1年，新聘碩士研究生試用期為6個月，新聘博士研究生試用期為3個月（試用期包括在聘用合同期內），試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
引進的高層次人才待遇請登錄我校網(wǎng)站查詢，其他被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
附件：湘南學院2014年度公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar。
咨詢電話：0735-2653032（曾老師、周老師）
郵箱地址：xnxyrsc@126.com郵編：423000
湘南學院
2014年1月15日
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