2014年湖南省高級人民法院國家法官學(xué)院湖南分院招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結(jié)合我院工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將具體方案公示如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省委組織部和省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省高級人民法院的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省高級人民法院政治部組織干部處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作的實(shí)施，院紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治合格，品行端正;
(二)具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件，服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑罰處罰的人員及正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)和湖南法院網(wǎng)(http://hunanfy.chinacourt.org/)向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時間：2014年1月22日至2014年1月24日(上午8：00—12：00，下午14：30一17：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：長沙市東二環(huán)二段320號湖南省高級人民法院政治部組織干部處(辦公樓1317房)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》如實(shí)填寫一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件、材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照，直接到省高級人民法院政治部組織干部處報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過資格審查人員名單在湖南法院網(wǎng)公示。參加考試的考生請?jiān)诳荚嚽耙惶斓绞「呒壢嗣穹ㄔ赫尾拷M織干部處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時參加考試。
考試時間另行通知。
(四)考試方法
1、開考比例：應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1;其它崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于5:1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人社廳批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試和面試(試講試教)的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績。筆試、面試(試講試教)各占綜合成績的50%。筆試、面試時間另行公告。
筆試：閉卷考試，時間150分鐘，通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為與公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試(試講試教)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定入圍面試人選(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入?yún)⒓用嬖?。應(yīng)聘專職教師崗位的面試方式為試講試教，應(yīng)聘其他職位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時，如應(yīng)聘同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，面試成績不得低于其所在面試考場本場次的面試平均分?jǐn)?shù)，否則不得入圍體檢程序。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南法院網(wǎng)公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者即確定為考察對象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和職位要求，對每位被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一職位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)和湖南法院網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用
公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同為期三年(含試用期)。被聘用人員試用期三個月(應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為六個月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0731-82206383(組織干部處)
附件：2014年湖南省高級人民法院直屬國家法官學(xué)院湖南分院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南省高級人民法院
2014年1月13日
2014年湖南省高級人民法院直屬國家法官學(xué)院湖南分院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 |
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招聘 崗位 |
招聘 計(jì)劃 |
年齡 要求 |
最低學(xué)歷要求 |
專業(yè) 要求 |
其他要求 | |
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辦公室主任 |
1 |
35歲以下 |
本科 學(xué)士 |
不限 |
具有3年以上單位辦公室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 | |
|
辦公室人員 |
2 |
35歲以下 |
本科 學(xué)士 |
不限 |
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|
教務(wù)部主任 |
1 |
40歲以下 |
本科 學(xué)士 |
不限 |
具有3年以上高等院校教育管理經(jīng)驗(yàn)。 | |
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專職教師（一） |
2 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
法學(xué) |
具有3年以上高等院校教學(xué)科研經(jīng)歷。 | |
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專職教師（二） |
2 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
法學(xué) |
具有3年以上高等院校教學(xué)科研經(jīng)歷；需帶班住校，適合男性。 | |
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后勤部主任 |
1 |
35歲以下 |
本科 學(xué)士 |
不限 |
具有3年以上相關(guān)行業(yè)崗位負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷、具備較強(qiáng)管理能力。 | |
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財(cái)務(wù)人員 |
2 |
35歲以下 |
本科 學(xué)士 |
會計(jì)學(xué)、財(cái)會、財(cái)務(wù)管理 |
具有會計(jì)從業(yè)資格證。 | |
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備注 |
① 公告及本表所稱“以上”、“以下”均包含本數(shù)； ② 35歲以下是指1978年1月22日以后出生，40歲以下是指1973年1月22日以后出生 | |||||
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