為充實城市管理行政執(zhí)法力量,決定面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 招聘計劃
本次共向社會公開招聘15名城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。具體招聘計劃安排如下:
崗位名稱 招聘名額 備注
一線執(zhí)法協(xié)管員15 男性
一、 招聘條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛社會主義祖國,遵守國家法律法規(guī);
2. 年齡在35周歲以下(1979年4月30日以后出生);
3. 大專以上學歷(退伍軍人放寬到高中或中專學歷),專業(yè)不限;
4. 具備正常履行崗位職責的身體條件。下列情形均為體檢不合格:
(1) 單側(cè)裸眼視力低于4.8;
(2) 色盲,色弱;
(3) 影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等),或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);
(4) 紋身;
(5) 肢體功能障礙;
(6) 單側(cè)耳語聽力低于5米;
(7) 身高不低于1.75米;
其他體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部,衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)通知的通知》(蘇人社發(fā)[2010]136號)執(zhí)行。
5. 報考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學時為本市戶籍。
二、 招聘程序和方法
本次招聘工作由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織,按照發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢和考核、聘用審批等步驟實施。具體程序和方法如下:
(一) 發(fā)布招聘簡章
泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在報名前和報名期間,分別通過新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報名現(xiàn)場公告欄等向社會發(fā)布《泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法中隊公開招聘協(xié)管員簡章》(以下簡稱《簡章》)等招聘信息,同時公布咨詢電話,在報名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處,接受考生咨詢。
(二) 報名和資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式,考生報名時須提供以下資料(原件和復(fù)印件):
1、報名登記表2份
2、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4、戶籍證明(或普通高校入學時戶籍遷移證明)原件及復(fù)印件;
5、退伍軍人須提供退伍證明;
6、本人近期同底免冠2寸彩色照片4張;
報名時間:2014年4月24日——4月30日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00)。
報名地點:泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓服務(wù)中心201室組織人事科。
本人直接報名有困難的,可委托他人按上述要求代為報名。代報名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
報考人員按照自身條件,對照《簡章》規(guī)定,進行報名,并填寫《泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法中隊公開招聘協(xié)管員報名登記表》(一式兩份,以下簡稱《報名登記表》),招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定的條件對報考人員所填《報名登記表》進行初審并辦理報名手續(xù)。報考人員應(yīng)對自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實性、準確性負責,如所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面則取消其考試或聘用資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公文寫作。筆試總分為100分,其中職業(yè)能力測試和公文寫作各占50%。筆試不指定復(fù)習用書。
筆試時間:另行通知
(四)面試
按照崗位招考名額3倍的比例從高分到低分確定參加面試人選。
(五)體檢和考核
根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選(總成績相同的,根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績均相同的,加試一場面試,按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選)。
泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對體檢人選發(fā)放體檢通知書,體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明,不能按時提供的,取消其體檢資格。
因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在該崗位其他符合條件人員中,按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
對體檢合格人員由用人單位組織人員進行考察考核。
(六) 聘用審批
考核合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,由招聘單位與其簽訂勞動合同,并約定一年試用期。試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格,終止用工關(guān)系。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負責處理。
在考核,聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的,可在聘用審批結(jié)束前,從該崗位其他符合條件人員中,依據(jù)本《簡章》有關(guān)規(guī)定按總成績從高分到低分進行一次性遞補。
三、 人員管理和待遇
聘用人員簽訂勞動合同,相關(guān)待遇參照泰人發(fā)[2009]9號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般月均收入不低于2000元。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。
六、 本簡章由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋
報名期間咨詢電話:0523-87609820
監(jiān)督舉報電話:0523-87609800
附件:江蘇省泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管工作人員報名登記表.rar
二〇一四年四月二十四日