2014年中國南海研究院招聘人員公告

　　中國南海研究院隸屬于海南省政府，是以南海為研究對象并從事相關(guān)學術(shù)活動的研究機構(gòu)。其前身是成立于1996年的海南南海研究中心，2004年7月，經(jīng)國務(wù)院批準，海南南海研究中心正式更名為中國南海研究院，由此邁入了新的發(fā)展階段。經(jīng)多年努力，中國南海研究院已取得了一系列重要研究成果，與國內(nèi)外學術(shù)交流日趨廣泛活躍，已經(jīng)發(fā)展成為我國南海問題研究的重要智庫。根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和我院工作需要，并經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準備案，擬向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

　　(3)具有良好的個人素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、報名程序

　　1.報名時間

　　2014年4月23日00:00至5月7日24:00。

　　2.報名方式和要求

　　報考人員須填寫《中國南海研究院公開招聘人員報名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負。

　　3.報名地點及聯(lián)系方式：中國南海研究院辦公室

　　聯(lián)系人：潘宸

　　單位地址：海南省�？谑忻捞m區(qū)江東一橫路5號

　　電話：0898-65789710，傳真：0898-65333304

　　郵箱：zhaopin@nanhai.org.cn

　　四、資格審查

　　由招聘領(lǐng)導小組組織對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。

　　五、組織考試

　　1、筆試

　　筆試時間為2014年5月9日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行，科目為專業(yè)科目，以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主。筆試實行百分制，并由招考領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在我院網(wǎng)站上進行公布。

　　2、面試

　　面試為2014年5月16日于我院舉行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(含試講)方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊谖以壕W(wǎng)站進行公布。

　　六、考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我院組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在我院網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　八、聘用

　　擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　九、聘用人員管理和待遇

　　應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件: 中國南海研究院2014年公開招聘人員報名登記表.rar

　　中國南海研究院

　　2014年4月18日