2014年江西理工大學(xué)人才招聘公告

　一、江西理工大學(xué)簡介

　　江西理工大學(xué)地處享有“世界鎢都”、“稀土王國”、“客家搖籃”、“紅色故都”之美譽(yù)的國家歷史文化名城——江西省贛州市。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學(xué)院，1988年更名為南方冶金學(xué)院，2004年更名為江西理工大學(xué)。學(xué)校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部和教育部共建高校。是一所以理工為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學(xué)生的教學(xué)研究型大學(xué);是江西省政府確定的五所重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)的高校之一。

　　學(xué)校1958年開辦本科教育，1980年開始研究生教育，2013年開始博士生教育，現(xiàn)有全日制在校生3萬余人。畢業(yè)生以其專業(yè)適應(yīng)性廣和“為人誠實(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)”的特點(diǎn)而廣受社會歡迎，本科畢業(yè)生一次就業(yè)率一直保持在江西高校前列，并于2011年榮膺全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校“五十強(qiáng)”。據(jù)中國校友網(wǎng)和《21世紀(jì)人才報(bào)》發(fā)布的《中國大學(xué)排行榜》顯示，我校在“中國高校杰出校友排行榜”中名列第63位(2007年)，在“中國高校杰出企業(yè)家校友排行榜”中名列第53位(2007年)，在“中國高校杰出政治家校友排行榜”中名列第67位(2009年)。據(jù)中國“世界500強(qiáng)”企業(yè)CEO畢業(yè)院校排名榜顯示，我校在2012年中國“世界500強(qiáng)”企業(yè)CEO畢業(yè)院校排名中名列第五位。

　　經(jīng)過55年的發(fā)展，學(xué)校已凝煉形成礦業(yè)及冶金特色優(yōu)勢學(xué)科和鎢、銅、稀土、鋰資源綜合開發(fā)與利用四大特色和優(yōu)勢。目前擁有2個(gè)國家工程技術(shù)研究中心，1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)教育部工程技術(shù)研究中心，1個(gè)國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，2個(gè)省“2011計(jì)劃協(xié)同創(chuàng)新中心”，12個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和人文社科重點(diǎn)研究基地，3個(gè)國家級工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)省級基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。近五年來，共承擔(dān)國家“863”、“973”計(jì)劃，國家科技支撐計(jì)劃，國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等各級各類科研項(xiàng)目2000多項(xiàng)，科研總經(jīng)費(fèi)6億多元;獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、江西省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等國家和省部級獎(jiǎng)70多項(xiàng)。

　　二、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件

　　以上崗位條件說明：

　　(一)博士最遲應(yīng)于2014年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書。

　　(二)年齡要求：副高級專業(yè)技術(shù)人員或博士研究生一般在35周歲以下(1979年8月31日以后)，具有正高職稱、緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可放寬至50周歲(1964年8月31日以后)。

　　(三)經(jīng)考核錄用后須同意在本工作崗位服務(wù)至少6年。

　　(四)學(xué)校另外增設(shè)6～10個(gè)特別引進(jìn)人才計(jì)劃，用于特殊團(tuán)隊(duì)招聘、組建使用，引進(jìn)政策、團(tuán)隊(duì)成員工作條件和生活待遇等面議。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　招聘博士(專任教師崗)為即日起至2014年12月31日，招滿為止。

　　(二)報(bào)名方式：

　　各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督�西理工大學(xué)2014年各類人員公開招聘報(bào)名表》(登錄至江西理工大學(xué)人事處下載中心“人才引進(jìn)與調(diào)配”欄目下載)，并將報(bào)名表電子版投遞至上述計(jì)劃表中“聯(lián)系方式”欄目郵箱。郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù).xx大學(xué)”。

　　(三)聯(lián)系方式

　　1.招聘聯(lián)系人詳見上述計(jì)劃表“聯(lián)系方式”欄目。

　　2.學(xué)校網(wǎng)址：

　　校本部：http://www.jxust.cn/

　　南昌校區(qū)：http://www.jxust-nc.cn/

　　應(yīng)用科學(xué)學(xué)院：http://www.asc.jx.cn/

　　3.學(xué)校地址：

　　校本部：贛州市紅旗大道86號　郵編：341000

　　南昌校區(qū)：南昌市昌北開發(fā)區(qū)雙港東大街1180號 郵編：330013

　　應(yīng)用科學(xué)學(xué)院：贛州市客家大道156號應(yīng)用科學(xué)學(xué)院　郵編：341000

　　四、考核方法

　　(一)考核方式：采取試講、面試考核，擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行招聘，面試主要內(nèi)容為專業(yè)知識。

　　(二)考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　(一)考核合格后，按錄用名額擇優(yōu)確定體檢人選。

　　(二)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西理工大學(xué)人才引進(jìn)體檢標(biāo)準(zhǔn)》(理工發(fā)[2005]34號)執(zhí)行。

　　(三)體檢不合格的，根據(jù)考核成績高低依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　(一)校本部博士專任教師(含應(yīng)用科學(xué)學(xué)院)優(yōu)惠政策

　　1.服務(wù)期6年，按事業(yè)編制聘任(其中試用期為6個(gè)月)。

　　2.提供校內(nèi)過渡房(5年)有償租住。其中，單身博士提供單身職工宿舍一間租住(婚后提供一套兩室兩廳套房租住)，已婚博士提供一套兩室兩廳套房租住。

　　3.國內(nèi)院校畢業(yè)的博士給予人才基金10萬元(對部分緊缺或急需專業(yè)博士，如：土木工程、鋼鐵冶金、電氣工程、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、英語語言文學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)，視其業(yè)績情況給予人才基金12～15萬元);國外院校畢業(yè)的博士或有一年及以上博士后留學(xué)經(jīng)歷給予人才基金12～15萬元;具有教授職稱的博士視其業(yè)績、學(xué)科和年齡情況給予人才基金15～30萬元。以上人才基金均按6年服務(wù)期平均核報(bào)。

　　4.引進(jìn)的博士學(xué)校內(nèi)聘為副教授3年，3年后按實(shí)際專業(yè)技術(shù)資格聘任。

　　5.學(xué)校設(shè)立博士科研啟動基金，根據(jù)項(xiàng)目需要按工科為3～5萬元、其它學(xué)科為1～3萬元以及具有海外1年及以上學(xué)習(xí)背景為4～6萬元的額度提供科研啟動資金資助。配備0.5萬元左右的工作專用電腦1臺。

　　6.配偶視情況安排相應(yīng)工作崗位。其中博士研究生經(jīng)面試合格按博士引進(jìn);全日制碩士研究生學(xué)歷者在符合學(xué)校碩士崗位條件的情況下，可推薦參加招聘考試，年齡、應(yīng)屆等條件可適當(dāng)放寬。通過考試者按引進(jìn)人員安排工作，未通過者可安排雇員制工作;非全日制碩士、本科及�？茖W(xué)歷(學(xué)位)者經(jīng)面試合格根據(jù)崗位吻合度可安排雇員制工作。

　　7.來校面試的往返路費(fèi)(指汽車、火車票)到校工作后核報(bào)。

　　(二)南昌校區(qū)博士專任教師優(yōu)惠政策

　　1.服務(wù)期6年，按事業(yè)編制聘任(其中試用期為6個(gè)月)。

　　2.在南昌市內(nèi)無房的已婚博士前三年提供套房一套租住或給予租房補(bǔ)貼1000元/月，未婚博士提供單身公寓一間租住。

　　3.國內(nèi)院校畢業(yè)的博士給予人才基金15萬元;國外院校畢業(yè)的博士或有一年及以上博士后留學(xué)經(jīng)歷給予人才基金20萬元;具有教授職稱的博士視其業(yè)績、學(xué)科和年齡情況給予人才基金20～30萬元。以上人才基金均按6年服務(wù)期平均核報(bào)。學(xué)校設(shè)立博士科研啟動基金，根據(jù)項(xiàng)目需要按工科為5萬元、其它學(xué)科為3萬元以及具有海外1年及以上學(xué)習(xí)背景為6萬元的額度提供科研啟動資金資助。

　　4.緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀博士(主要指計(jì)算機(jī)軟件與理論、軟件工程、會計(jì)學(xué)、物流管理、企業(yè)管理專業(yè))給予人才基金20萬元，按6年服務(wù)期平均核報(bào);一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬元(含稅);學(xué)校內(nèi)聘為副教授;根據(jù)項(xiàng)目需要按工科為8萬元、其它學(xué)科為5萬元的額度提供科研啟動資金資助。

　　5.其他畢業(yè)博士優(yōu)惠政策與校本部一致。

　　(三)擬錄用人員體檢合格，予以簽訂聘用合同，按國家有關(guān)規(guī)定試用，試用合格后，辦理聘用手續(xù)。

　　(四)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。