2014年江西師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告
為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)我校學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍力量，經(jīng)學(xué)校研究決定，2013-2014學(xué)年公開招聘輔導(dǎo)員10名。江西公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.org/jiangxi/)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、條件
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崗位 |
招聘學(xué)院 |
專業(yè)要求 |
需求人數(shù) |
崗位條件 |
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高校輔導(dǎo)員 |
歷史與文化旅游學(xué)院 |
專業(yè)不限 |
10 |
1.中共黨員，具備良好的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛輔導(dǎo)員工作，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心，符合高校政治輔導(dǎo)員的崗位要求； |
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心理學(xué)院 | ||||
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國際教育學(xué)院 | ||||
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外國語學(xué)院 | ||||
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軟件學(xué)院 | ||||
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美術(shù)學(xué)院 | ||||
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體育學(xué)院 | ||||
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商學(xué)院 | ||||
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文學(xué)院 | ||||
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政法學(xué)院 |
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月10日9：00-16：00(逾期不予受理)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江西師范大學(xué)(瑤湖校區(qū))大學(xué)生活動(dòng)中心三樓會(huì)議室。
3、聯(lián)系方式：
人事處：0791—8120181(王老師)
學(xué)生處：0791-8120143(劉老師)
聯(lián)系時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
4、報(bào)名需攜帶的材料：
(1)本人身份證復(fù)印件1份(正反面)、近期1寸彩色證件照片2張。
(2)《江西師范大學(xué)2013-2014學(xué)年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》及個(gè)人簡歷(不超過1500字)、《江西師范大學(xué)2013-2014學(xué)年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員業(yè)績登分總表》各1份。
(3)現(xiàn)工作單位或?qū)W校黨組織開具的中共黨員證明材料原件及復(fù)印件1份。
(4)學(xué)歷學(xué)位證、研究生證與研究生畢業(yè)生推薦表(2014屆碩士畢業(yè)生由其本校研究生管理部門出具證明)原件及復(fù)印件1份。
(5)學(xué)生干部聘書，優(yōu)秀學(xué)干或優(yōu)秀團(tuán)干等證書原件及復(fù)印件1份。
(6)業(yè)績材料原件及復(fù)印件。
5、報(bào)名交驗(yàn)材料說明：
(1)所有原件審核后予以退回;
(2)個(gè)人報(bào)名材料、業(yè)績材料復(fù)印件分別按業(yè)績加分順序裝訂;
(3)提供的材料必須真實(shí)有效，如有造假，取消考試及錄用資格。
6、每人限報(bào)一個(gè)學(xué)院的崗位。
三、考核方法
1、采取資歷業(yè)績賦分、心理測試、筆試、面試的方式。其中資歷業(yè)績分權(quán)重占30%、筆試權(quán)重占30%、面試權(quán)重占40%;心理測試不計(jì)入總分，不合格一票否決。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，紀(jì)委、人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試、考核的人員。如應(yīng)聘人員與擬招聘名額之比未達(dá)5：1，則減少相應(yīng)招聘名額。
3、資歷業(yè)績賦分：紀(jì)委、人事處、學(xué)生處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資歷業(yè)績賦分。
4、心理測試：
(1)時(shí)間：2014年1月11日9:00-9:30
(2)地點(diǎn)：另行通知
5、筆試：
(1)時(shí)間：2014年1月11日9:30-12:00
(2)地點(diǎn)：另行通知
6、面試：在心理測試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員資歷業(yè)績分與筆試成績之和，按招聘計(jì)劃3：1的比例由高到低確定參加面試人員，最后一名成績并列者一同入闈。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試成績不得低于80分。
(1)時(shí)間:2014年1月12日9:00-12:30，應(yīng)聘人員8:30簽到并抽簽。
(2)地點(diǎn)：另行通知
四、體檢、考察
1、體檢、考察人選的確定。根據(jù)應(yīng)聘者的考試總分(筆試、資歷業(yè)績分、面試成績按權(quán)重折算后加總)，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢的名單�？偡窒嗤�，取筆試分?jǐn)?shù)較高者。
2、考察前統(tǒng)一組織體檢。在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
3、體檢或考察不合格的，不予錄用，名額根據(jù)總成績高低依次遞補(bǔ)�？偡窒嗤�，取筆試分?jǐn)?shù)較高者。
4、考察內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格、業(yè)績條件進(jìn)行復(fù)查。
五、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在輔導(dǎo)員崗位上至少服務(wù)8年，服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
六、待遇
按學(xué)校同工同酬非事業(yè)編人員的工資福利待遇執(zhí)行。
附件：
1.江西師范大學(xué)2013-2014學(xué)年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.rar
2.江西師范大學(xué)2013-2014學(xué)年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員資歷業(yè)績情況統(tǒng)計(jì)表.rar
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