金華市地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)是金華市統(tǒng)計(jì)局下屬的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查和相關(guān)評(píng)價(jià)分析的正科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位工作人員2人。

　　二、招聘條件

　　1.戶籍在金華市范圍內(nèi)具有本科及以上學(xué)歷的人員;

　　2.金華市生源的全日制普通高校應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生;

　　3.35周歲以下(1979年4月1日以后出生);

　　4.所學(xué)專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，具有研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)不限;

　　5.有關(guān)專業(yè)問題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　三、報(bào)名

　　1.2014年4 月11日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)，在金華市人才市場(丹溪路1195號(hào))二樓報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書、戶口簿(全日制普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生的戶口簿若不能體現(xiàn)高校錄取時(shí)戶口所在地，則應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)出具的高校錄取時(shí)戶口所在地證明)、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，工作簡歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，近期1寸免冠照片2張。

　　3.報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　四、考試

　　考試采取百分制，分筆試(包括綜合應(yīng)用能力科目和專業(yè)知識(shí)科目)、面試。其中綜合應(yīng)用能力科目占30%、專業(yè)知識(shí)科目占30%、面試占40%計(jì)入總成績。

　　1.筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的核減或取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間：2014年5月17日上午9:00--11:30(綜合應(yīng)用能力);下午14:00--15:30(專業(yè)知識(shí)科目)。

　　2.專業(yè)知識(shí)科目考試范圍為：統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)。

　　3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。面試成績低于60分的,不列入體檢、考核。面試三天前，若取得面試資格的考生確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.考試成績可以在以下網(wǎng)站查詢：

　　金華市統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息網(wǎng)(http://www.jhstats.gov.cn/)

　　金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/)

　　五、體檢、考核

　　根據(jù)筆試面試總成績從高分到低分(若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考核，體檢、考核不合格的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。體檢考核合格的人員在招聘單位公示7個(gè)工作日，無舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行;

　　2.考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　單位地址：金華市雙龍南街801號(hào)市政府主樓4樓

　　聯(lián)系電話：82469201、82469800

　　傳 真：82469201

　　金華市地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)

　　2014年3月28日

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