為更好地拓寬大學(xué)生“村官”的成長(zhǎng)渠道，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))和金華市委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》（市委辦[2013]6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定面向大學(xué)生“村官”招聘部分事業(yè)單位工作人員共18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表2013年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表（面向村官）（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）。

二、招聘對(duì)象

參加永康市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加永康市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日上午8：30—11：00、下午14:00—17:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓四樓。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，2013年永康市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報(bào)考費(fèi)40元。

4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5、報(bào)考人員憑本人身份證，于2013年10月16日上午8：30—11：00、下午14:00—16:30時(shí)，到永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、考試

考試由實(shí)績(jī)考核、筆試和面試三部分構(gòu)成。

1、實(shí)績(jī)考核。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，實(shí)行工作實(shí)績(jī)量化考核，考核評(píng)價(jià)主要對(duì)大學(xué)生村官工作經(jīng)歷、年度考核、任職情況等進(jìn)行量化計(jì)分。實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局另行制定�？己嗽u(píng)價(jià)分滿分為100分，占總成績(jī)的10%。

2、筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，卷面成績(jī)滿分為100分，筆試實(shí)行閉卷考試。筆試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、實(shí)績(jī)考核占10%計(jì)算初步成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人員。

3、面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占40%、實(shí)績(jī)考核占10%、面試成績(jī)占50%合成總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢；考察結(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。

六、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101524。

八、其他事項(xiàng)

1、農(nóng)業(yè)戶籍的考生辦理聘用手續(xù)前須將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)。

2、本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年10月31日。

3、進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的，不能進(jìn)入面試。

4、筆試、面試成績(jī)，面試和體檢時(shí)間，考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)（www.zjykrc.com）、永康市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.ykhrss.gov.cn）上公布，不再電話通知。

政策咨詢電話：87101495，87101355。

本公告未盡事宜，由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共永康市委組織部

永康市人力資源和社會(huì)保障局

二O一三年九月十八日

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