為了實(shí)現(xiàn)學(xué)�？缭睫D(zhuǎn)型的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)行政管理，提高工作效率，服務(wù)好教學(xué)工作，決定面向社會公開招聘錄用輔導(dǎo)員、黨政管理人員10名。

　　一、招聘錄用原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)堅(jiān)持學(xué)院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　二、招聘錄用崗位及要求

　　(一)崗位及崗位人數(shù)

　　輔導(dǎo)員、黨政管理人員10名

　　(二)崗位要求

　　1、招聘學(xué)科方向：經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)、管理、教育類及計(jì)算機(jī)專業(yè);

　　2、學(xué)歷要求：碩士研究生以上;

　　3、年齡要求：35歲以下;

　　4、遵守國家憲法和法律，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策;

　　5、有較好的文字及語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織及溝通能力，具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能;

　　6、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、五官端正，身體健康。

　　三、招聘待遇

　　(一)工資待遇

　　管理崗位：基本工資+績效工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行山西省規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY;績效工資按照山西金融職業(yè)學(xué)院教職工績效工資施行，按照同工同酬的原則發(fā)放績效工資。

　　(二)社會保險(xiǎn)

　　全日制用工(合同工)，學(xué)院與本人簽訂合同(協(xié)議)后，按國家規(guī)定參加社會五項(xiàng)保險(xiǎn)(醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)按太原市人力資源和社會保障局規(guī)定執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)暫由本人承擔(dān))，個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用在其每月工資中扣除。

　　四、招聘錄用程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2014年招聘錄用計(jì)劃在學(xué)院校園網(wǎng)站公布。公布時(shí)間為2014年3月20日8:00—3月27日12:00。

　　(二)報(bào)名截止時(shí)間：2014年3月27日12:00止

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：2014年3月20日8:00—3月27日12:00登陸 http://www.sxjrzyxy.com/kszy/baoming/index.asp 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

　　2、資格審查：2014年3月28日—4月1日學(xué)院根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，報(bào)名人員對所提供的材料負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過名單請登錄校園網(wǎng)進(jìn)行查詢。

　　3、現(xiàn)場確認(rèn)：2014年4月2日8:00——12:00期間，在校園網(wǎng)上公布的資格審查通過者到學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，學(xué)院根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，報(bào)名人員對所提供的材料負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需提供以下材料(留復(fù)印件)：

　　(1)兩張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè))及電子版照片。

　　(2)新版身份證原件;

　　(3)個(gè)人簡歷;

　　(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件;

　　(5)在校成績單(學(xué)校蓋章、含本科或碩士)原件;

　　(6)英語等級證書(或成績單)原件;

　　(7)榮譽(yù)證等原件。

　　4、報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可進(jìn)行筆試，比例不達(dá)3:1的，將減少招聘名額，若減少招聘名額仍不能達(dá)到3:1比例的崗位則取消該崗位的招聘。

　　(四)筆試、面試時(shí)間請注意瀏覽學(xué)院網(wǎng)站。為了體現(xiàn)本次招聘的公平性及公開性，特將筆試、面試委托第三方進(jìn)行組織。

　　(五)筆試

　　筆試的內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》、《申論》。筆試時(shí)間請注意瀏覽學(xué)院網(wǎng)站。

　　筆試成績不達(dá)到60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，從筆試的人員中按照行政管理與專業(yè)技能兩類人員根據(jù)成績由高分到低分進(jìn)行排名，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到比例的，可以將達(dá)到筆試成績合格線以上的人員確定為面試的人選。

　　(六)面試

　　面試內(nèi)容主要介紹本人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，評分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，其中：儀表儀態(tài)20分，口頭表達(dá)能力20分，思維能力20分，反應(yīng)能力20分，組織能力10分，知識面10分;面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。面試時(shí)間請注意瀏覽學(xué)院網(wǎng)站。

　　(七)確定擬錄用人員

　　根據(jù)筆試成績占60%，面試占40%，綜合按照行政管理與專業(yè)技能兩類人員的成績進(jìn)行排名，同時(shí)按1：1的比例提出擬錄用人選，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后報(bào)學(xué)院黨委會議研究，確定擬錄用人員。

　　(八)身體檢查

　　擬錄用人員確定后，一周內(nèi)到山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

　　(九)公示招聘錄用結(jié)果

　　擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，由學(xué)院人事處在校內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。

　　當(dāng)擬錄用人員放棄此崗位，可根據(jù)此崗位其他招聘人員總成績進(jìn)行排名，替補(bǔ)人員總成績不能低于60分。

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