因工作需要，區(qū)交通運(yùn)輸局決定通過(guò)公開(kāi)、擇優(yōu)的方式招聘辦公室人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、熱愛(ài)工作，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練應(yīng)用MICROSOFT、OFFICE辦公軟件，互聯(lián)網(wǎng)，具有一定的公文寫(xiě)作能力;

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　3、年齡在35周歲以下(即1979年3月20日以后出生)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)原件及復(fù)印件一份、近期1寸證件照3張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名(玉屏中路勞動(dòng)就業(yè)大廈二樓大廳，聯(lián)系電話(huà)：8536142)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月20日—3月28日(工作日上午8：30—11：30，下午2:30—5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的，屆時(shí)通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例不得低于6：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求，則由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)補(bǔ)充辦法。

　　三、考試

　　(一)筆試。滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位的考試內(nèi)容為區(qū)情、公文寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作等。

　　(二)面試。依照筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按招聘人數(shù)1：3確定參加面試人員(同時(shí)要求，筆試成績(jī)不得低于60分)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)基本知識(shí)，滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　筆試及面試時(shí)間另行通知。

　　四、體檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。依照綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員(考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序確定;若筆試相同，再按面試成績(jī)排序確定)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢或考察不合格者，取消其招錄資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示與錄用

　　由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄取聘用人員，擬錄用人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。公示合格人員，試用一個(gè)月，試用期滿(mǎn)勝任的，與黃山區(qū)交通運(yùn)輸局簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行一年一聘制，經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。

　　六、工資待遇

　　試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格錄用的，第一年月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元(單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn))，今后視工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。

　　七、其它事項(xiàng)

　　招聘錄用的工作人員應(yīng)服從交通運(yùn)輸局安排，且在交通運(yùn)輸局連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)至少三年，方可解除勞動(dòng)合同。

　　本通告未盡事宜，由區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附： 黃山區(qū)交通運(yùn)輸局招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　黃山區(qū)交通運(yùn)輸局

　　2014年3月18日

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