2014年浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘人員公告

時間：2014-3-1 17:33:17 點擊：【大 中 小】

浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

省國土資源廳后勤服務(wù)中心：浙江省國土資源廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省國土資源廳后勤保障和各類服務(wù)工作。

省國土資源廳信息中心：浙江省國土資源廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)國土資源信息化建設(shè)、地質(zhì)資料接收和服務(wù)利用等工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘4個崗位共4人。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、報名。

電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月12日，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱，附報名表（一）和電子證件照（樣式見附件2）。

省國土資源廳后勤服務(wù)中心專用郵箱：619032207@qq.com；

省國土資源廳信息中心專用郵箱：Zjdlrxxzx@Zjdlr.gov.cn。

2、資格初審。報名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向報名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。

1、筆試。在杭州市內(nèi)舉行。筆試時間擬定于4月份前后，具體時間另行通知，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

省國土資源廳后勤服務(wù)中心筆試為綜合卷,考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作(不分崗位)。

省國土資源廳信息中心筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識。公共基礎(chǔ)知識包括國土資源管理等知識，約占總分值的20%；專業(yè)、技能知識主要包括招考專業(yè)和從事崗位工作所需的專門性知識，網(wǎng)絡(luò)管理崗包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和信息安全等知識；數(shù)據(jù)管理崗包括測量學(xué)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（如Oracle）、程序語言（如VC++）、地理信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)應(yīng)用（如ArcGIS）和遙感圖像處理（如ERDAS）等知識。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（普通證件照片一式2份）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、戶籍、職稱、職業(yè)資格等材料原件及復(fù)印件1份，涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

省國土資源廳后勤服務(wù)中心面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、自身優(yōu)勢、綜合協(xié)調(diào)、文字和語言表達以及應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

省國土資源廳信息中心面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)操作和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，并按總成績從高到低的順序按1︰1（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）的比例確定為體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。