根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)文件，決定組織實(shí)施2014年平江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
2、考試與考核相結(jié)合的原則;
3、統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(二)遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
(四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí);
(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
2014年平江縣基層衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)共90個(gè)。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柸肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnyyrsj.gov.cn)和平江縣政府門戶網(wǎng)。
四、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年2月24日—28日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共5天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局事業(yè)股(8樓804室)。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個(gè)，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
(三)報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試工作由人社局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生局協(xié)助�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
(一)開考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。臨床醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)以及三類型鄉(xiāng)的衛(wèi)生院的崗位，達(dá)不到開考比例的，由衛(wèi)生局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局核準(zhǔn)后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。
(二)筆試
筆試主要是測試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：2014年3月 23日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試方案于4月3日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人員達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評(píng)委參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。
(四)綜合成績計(jì)算與公示
考試綜合成績計(jì)算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、體檢考核
人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予替補(bǔ)。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員在第一個(gè)三年聘用期內(nèi)如未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證的將不再續(xù)聘。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高。
縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
0730—6286909(平江縣衛(wèi)生局政工人事股)
監(jiān)督電話： 0730—6226083(平江縣紀(jì)委)
附件：《2014年平江縣基層衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar》
二0一四年二月七日
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