天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘實(shí)施方案
為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會(huì)提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2014年公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。
一、招聘單位基本情況
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招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質(zhì) |
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天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院 |
南開(kāi)區(qū)復(fù)康路251號(hào) |
差額撥款事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員13人。
（二）招聘相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃附表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、公開(kāi)招聘的流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（www.tijmu.edu.cn）“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄，下載并填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至我校人事部門(mén)指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘單位、崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院�！薄＞唧w聯(lián)系方式如下：
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單位 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 區(qū)號(hào)(022) |
郵箱 |
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天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院 |
王新 |
58280730 |
ykrs_2007@163.com |
報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：
（1）本人簡(jiǎn)歷；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件（2014屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（3）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；
（4）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件掃描件；
（5）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)材料的原件掃描件；
（6）重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)原件掃描件；
（7）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。
②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。
④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。
（二）資格審查
應(yīng)聘的資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事科將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)校提交各類證書(shū)、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審將安排在筆試之后進(jìn)行。
通過(guò)初審，完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。醫(yī)院將通過(guò)電子郵件或電話形式告知審核合格者。對(duì)于不符合我院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。
（三）筆試和面試
我院公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。
1.筆試
對(duì)于具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
其他應(yīng)聘人員參加由天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
①分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
②時(shí)間、地點(diǎn)
筆試的命題工作和考務(wù)由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試擬定于二〇一四年四月份舉行，具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶以下材料參加資格復(fù)審:
◇應(yīng)聘人員本人身份證；
◇學(xué)生證（研究生證）；
◇《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一套（填寫(xiě)畢業(yè)生信息）；
◇紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求）；
未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
我院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由我院組織實(shí)施，并接受市天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
我院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
我院面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
（五）考察
應(yīng)聘人員的考察由我院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于五個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
我員將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-58280730（天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事科）、022-83336838（天津醫(yī)科大學(xué)人事處），公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿一周之內(nèi)，我院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由我院人事科代表醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報(bào)到的，我院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局申請(qǐng)按照程序遞補(bǔ)人選。
我院公開(kāi)招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會(huì)保障及日常人事管理均按照國(guó)家、天津市和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。
六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一四年十二月三十一日。
七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事科
二〇一四年一月
天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院招聘計(jì)劃表.zip
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