天津科技大學(xué)2014年面向全國(guó)公開招聘公告

為滿足我校補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號(hào)）和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于報(bào)送2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》（津人社辦發(fā)〔2014〕111號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，天津科技大學(xué)現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制的工作人員157名，其中教師和科研人員140名，其他專業(yè)技術(shù)崗人員17名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、天津科技大學(xué)簡(jiǎn)介

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國(guó)第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國(guó)務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國(guó)留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個(gè)特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科在全國(guó)最早建立，在國(guó)內(nèi)擁有重要影響。擁有49個(gè)本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國(guó)家特色專業(yè)，6個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，依托重點(diǎn)學(xué)科形成了生物發(fā)酵、食品科學(xué)與工程、造紙工程、海洋科學(xué)與工程、化工、包裝工程、高分子材料與工程等一批全國(guó)領(lǐng)先的特色學(xué)科專業(yè)。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學(xué)與工程”2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，覆蓋13個(gè)博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，建有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站；63個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科；16個(gè)授權(quán)碩士領(lǐng)域?qū)�業(yè)�，F(xiàn)有教職工2070人，博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師382人；教授、副教授689人；其中，雙聘院士5名，1人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，2人入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，2人入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；有國(guó)家教學(xué)名師1名、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員2名，全國(guó)優(yōu)秀教師4名，有“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、天津市“千人計(jì)劃”入選者、天津市授銜專家、天津市特聘教授、天津市高等學(xué)校教學(xué)名師等75名。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師和科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗（包括輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)教師崗）。在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（hr.tust.edu.cn）發(fā)布公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體崗位和相關(guān)要求見附件。

四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

1.教學(xué)、科研崗（含高層次人才）

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無(wú)犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（2）忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。

（3）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)30周歲；應(yīng)屆博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲；博士研究生，且具有國(guó)家“211工程”大學(xué)五年以上教學(xué)經(jīng)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲；特別優(yōu)秀或緊缺崗位應(yīng)聘人員可放寬至45周歲。除特別優(yōu)秀者外，一般不接收定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）無(wú)高校教學(xué)經(jīng)歷，且無(wú)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含內(nèi)聘）的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員或校級(jí)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)指導(dǎo)教師（自正式報(bào)到起滿8個(gè)月，含寒暑假）

（6）具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位信息表》（sheet表1和sheet表2）。

2．其他專業(yè)技術(shù)崗(含輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)教師)

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無(wú)犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（2）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（3）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)處分；碩士及以上學(xué)位；

（4）學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，應(yīng)屆博士畢業(yè)生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準(zhǔn)。

（5）具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位信息表》（sheet表3和sheet表4）

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式（報(bào)名時(shí)間不少于5天）

1.教師、科研崗（含高層次人才）：

（1）應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn，并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

①應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

②本人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

③2位同行專家的推薦信；

④學(xué)位證書和任職證明（職稱證書）復(fù)印件；

⑤重要社會(huì)兼職的聘書。

（2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（電子版或掃描件）：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)被國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號(hào)及影響因子等，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

④主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

⑤主要代表性論著5～10篇(冊(cè))。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

凡符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸天津科技大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/），按系統(tǒng)提示報(bào)名；同時(shí)應(yīng)聘者務(wù)必將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到：tusthr@126.com，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的部門和崗位號(hào)。

★報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪。

（重要提示：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。）

（二）報(bào)名時(shí)間：

1.教師、科研崗：全年招聘

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：具體時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（hr.tust.edu.cn）近期招聘欄目，以其公布的時(shí)間為準(zhǔn)（自招聘公告發(fā)布7工作日后可開始接受報(bào)名，且報(bào)名時(shí)間不少于5天）。

（三）資格審查和心理測(cè)試

資格審查根據(jù)本公告第四部分的應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和心理測(cè)試，擇優(yōu)選擇。

1.教師、科研崗：人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，由學(xué)校人力資源處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和心理測(cè)試。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

報(bào)名截止后，人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員首先進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信或電話形式通知審核合格者參加筆試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知）。

網(wǎng)絡(luò)審查通過(guò)后，另行通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查和心理測(cè)試時(shí)間，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：

資格復(fù)審資料：將個(gè)人信息表（包括個(gè)人照片、經(jīng)歷等各種信息，在我校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）打印網(wǎng)頁(yè)，不可復(fù)制到word中打印，務(wù)必提供）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）、所在單位的同意報(bào)考證明（在職人員須提供）、本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、四六級(jí)證書、黨員身份證明（報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的提供）等材料準(zhǔn)備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明和學(xué)位證書。通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位或取消該崗位。

（四）考試和考核

1.教師、科研崗

主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中崗位人數(shù)與面試人數(shù)之比不得高于1:3。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試

筆試安排請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準(zhǔn)。

面試

所有參加完筆試的人員按照所報(bào)崗位分別依筆試成績(jī)進(jìn)行排序，參加面試的人員按照每個(gè)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和參加面試人員數(shù)1:3的比例確定。即：每個(gè)崗位參加面試的人員數(shù)=此崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)×3，面試資格根據(jù)每個(gè)崗位的所有筆試成績(jī)由高往低依次確定（若不足1：3，全部進(jìn)入面試）。

面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過(guò)答辯、面談等方式。

★面試安排：

面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

面試方式：每人面試時(shí)間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問(wèn)答環(huán)節(jié)3分鐘。

參加面試人員的名單以及面試安排將在天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。

（五）體檢與考察

1．根據(jù)考核或考試、面試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5-10個(gè)工作日，請(qǐng)被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，并根據(jù)合同為被考察者提供相應(yīng)的工作報(bào)酬。

若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實(shí)踐考察造成崗位空缺，學(xué)�？砂凑展P試+面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)相關(guān)人員參與體檢和實(shí)踐考察。

參加體檢以及考察人員名單將在天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和學(xué)校人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

人力資源處網(wǎng)站招聘欄目：http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/

咨詢電話（人力資源處）：022-60273330，聯(lián)系人：王老師

舉報(bào)、投訴電話（校紀(jì)委）：022-60272252

附件：《天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位信息表.zip》

天津科技大學(xué)

二〇一四年一月

 

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