經(jīng)廈門大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心董事會(huì)批準(zhǔn)，按照機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、提高效率的原則，國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心設(shè)置辦公室等7個(gè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，相關(guān)崗位均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)將崗位及條件公布如下：

　　一、招聘崗位

　　辦公室主任1名、副主任1名

　　人力資源與質(zhì)培部主任1名

　　工程部主任1名、副主任1名

　　營(yíng)銷管理部主任1名、副主任1名

　　下設(shè)：營(yíng)銷與前廳部經(jīng)理或副經(jīng)理1名

　　會(huì)務(wù)商務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理1名

　　票務(wù)部經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名

　　客房管理部主任1名、副主任1名

　　下設(shè)：客房服務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理1名

　　留學(xué)生公寓服務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理1名

　　餐飲管理部主任1名、副主任3名

　　二、報(bào)名條件

　　1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有勝任崗位職責(zé)的經(jīng)營(yíng)管理能力和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.一般需大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，特殊崗位可適當(dāng)降低要求。

　　3.競(jìng)聘副主任(副經(jīng)理)需在我校所屬單位5年以上工作經(jīng)歷。

　　4.競(jìng)聘主任(經(jīng)理)需有部門正職或副職2年以上或8年以上在我校所屬單位的工作經(jīng)歷。

　　5.具有副高級(jí)職稱或碩士學(xué)位，可破格參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　三、工作安排

　　1、成立國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心競(jìng)聘上崗工作小組。

　　組長(zhǎng)：張軍奎

　　副組長(zhǎng)：朱子申

　　成員：黃鐳、林友軍、鄭群

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日至19日。報(bào)名時(shí)，須填寫《廈門大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心管理人員競(jìng)聘報(bào)名表》(直接在網(wǎng)上下載)，提供相關(guān)證明材料。交國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心辦公室(克立樓二樓)，同時(shí)將報(bào)名登記表電子版發(fā)至xsjlzx@xmu.edu.cn。

　　3.由國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心競(jìng)聘上崗工作小組進(jìn)行資格審查，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行組織考察和民主測(cè)評(píng)。

　　4.面試(答辯)：主要內(nèi)容包括本人基本情況、近三年工作的主要成績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路等。

　　5.綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)組織考察、民主測(cè)評(píng)和面試(答辯)三個(gè)環(huán)節(jié)情況，按百分制計(jì)算，其中考察占30%、民主測(cè)評(píng)30%和面試(答辯)占40%。

　　6.任前公示：對(duì)擬選任的人員，進(jìn)行任前公示。

　　廈門大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心

　　2014年1月15日

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