華夏銀行北京分行資產(chǎn)保全部社會(huì)招聘啟事
華夏銀行北京分行成立于1992年，是華夏銀行在全國成立的第一家分行，經(jīng)過二十余年的長足發(fā)展，北京分行目前擁有62家支行和10個(gè)公司金融部，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京市主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。華夏銀行北京分行始終致力于打造“華夏服務(wù)”品牌，積極踐行服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念，大力推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，滿足不同行業(yè)、不同類別客戶金融需求，在首都金融市場受到廣泛贊譽(yù)。
現(xiàn)根據(jù)北京分行資產(chǎn)保全部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘同業(yè)優(yōu)秀人才。具體招聘信息如下：
一、招聘崗位
華夏銀行北京分行資產(chǎn)保全部清收崗位。
二、崗位職責(zé)
（一）按照貸款五級分類的規(guī)定，制定落實(shí)各經(jīng)營單位關(guān)注類及以下貸款的清收方案并推動(dòng)落實(shí)。
（二）負(fù)責(zé)管理關(guān)注類貸款，監(jiān)督該類貸款的變化情況，制定非訴訟清收方案，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取相應(yīng)措施，最大限度地防止該類貸款向下遷徙。
（三）制定不良貸款訴訟清收方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，包括提起訴訟（仲裁）、申請資產(chǎn)保全、申請強(qiáng)制執(zhí)行等。
（四）完成資產(chǎn)保全部需要辦理的其他工作。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。
（二）熟練掌握國家法律、法規(guī)，具備一定的國家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策知識(shí)。
（三）熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問資格證書，從事商業(yè)銀行不良資產(chǎn)清收人員、資產(chǎn)管理公司律師、法官優(yōu)先。
（四）年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
四、招聘流程
投遞簡歷→篩選→筆試→面試→外調(diào)→體檢→錄用。
五、應(yīng)聘方式
（一）個(gè)人報(bào)名：登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,點(diǎn)擊左上角“招聘首頁”，首先在線注冊用戶并填寫個(gè)人簡歷；之后選擇“華夏銀行北京分行資產(chǎn)保全部社會(huì)招聘啟事”，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。簡歷投遞截止時(shí)間2017年7月23日。筆試和面試時(shí)間另行通知。
（二）資格審查：分行人力資源部對注冊填報(bào)簡歷的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出符合條件人員名單。
（三）筆試、面試：符合條件人員參加筆試，筆試主要測試競聘者專業(yè)能力。根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人選，面試主要測試競聘者管理能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)把控能力等。
六、相關(guān)要求
（一）本次招聘不接受現(xiàn)場和紙質(zhì)報(bào)名。應(yīng)聘簡歷恕不退還，我行對應(yīng)聘者信息予以保密，請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，并保證信息真實(shí)性。
（二）初審合格者，我行將在近期安排筆試、面試，請保持通訊暢通；在招聘過程中不接受現(xiàn)場來訪。
（三）在招聘過程中我行不收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
華夏銀行北京分行
2017年7月5日