2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告

 

為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制人員129名，其中中學(xué)教師崗位31名，小學(xué)教師崗位53名，幼兒園教師崗位32名，淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校崗位3名，實(shí)踐基地輔導(dǎo)員崗位10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求，詳見附件《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間（2016年7月20日）前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒教師資格；報(bào)考淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位（崗位代碼33-35）的應(yīng)聘人員，未取得教師資格證的可先報(bào)名，但須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

5.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；應(yīng)聘初中崗位（崗位代碼07-18），取得中小學(xué)系列副高及以上教師專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.取得本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），不受戶籍或生源地限制；報(bào)考幼兒園A、B崗的大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或生源地；報(bào)考幼兒園C崗的應(yīng)聘人員限2016年應(yīng)屆畢業(yè)淮安區(qū)生源地的江蘇省免費(fèi)幼兒師范男生。

8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)教育網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2016年7月16日-20日（周六、日正常接受報(bào)名；上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市淮安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校錦繡堂（淮安區(qū)關(guān)天培路南)。

咨詢電話：0517-85936193

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證一致。應(yīng)聘人員于2016年7月15日前登陸淮安市淮安區(qū)教育局網(wǎng)站，下載并填寫《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

⑴填寫好的《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表》1份；

⑵有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

⑶學(xué)歷、學(xué)位證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）；

⑷教師資格證書原件和復(fù)印件（已取得教師資格證書的人員提供）；

⑸崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

⑹近期同底免冠二寸證件照4張；

⑺國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)的人員憑本人身份證于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（應(yīng)聘體育輔導(dǎo)員崗位的考生見附件1）。

（三）筆試

已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。

1.體育輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼36-40）筆試方式見附件1。

2.學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的崗位（崗位代碼01-06）已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)為6人（含）以下的免筆試。

3.應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），筆試內(nèi)容為崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

4.應(yīng)聘其它招聘崗位的（崗位代碼07-32），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80分）和教育基礎(chǔ)知識(shí)（占20分）。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試：專業(yè)知識(shí)及教學(xué)法。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2016年7月29日上午8:30—10:30。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍（崗位代碼為30的幼兒園教師A崗位按實(shí)際招聘人數(shù)的1.5倍；崗位代碼分別為01-06、19-20、31的楚州中學(xué)教師、小學(xué)語文小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒園教師B崗位按實(shí)際招聘人數(shù)的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費(fèi)的人員，直接進(jìn)入面試。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審。由淮安區(qū)教育局會(huì)同淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試的人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。江蘇省免費(fèi)幼兒師范男生還須提供當(dāng)年與淮安市教育局、淮安區(qū)教育局、師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書。在職人員須按人事管理權(quán)限在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試方式

(1)體育輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼36-40）面試方式見附件1。

(2)小學(xué)書法、小學(xué)音樂（古箏和鋼琴方向，崗位代碼27-28）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），面試方式為專業(yè)化面試。

(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-26，29-32），面試方式為說課。其中：備課時(shí)間45分鐘，說課時(shí)間10分鐘。

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（應(yīng)聘體育輔導(dǎo)員的考生見附件1）。

面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

（五）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%（體育輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%）的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（報(bào)考體育輔導(dǎo)員崗位的，末位總成績(jī)并列的應(yīng)聘者，取面試成績(jī)高者；其它崗位末位總成績(jī)并列的應(yīng)聘者，取筆試成績(jī)高者），并在淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。

由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥�組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

同崗位擬聘用人員由淮安區(qū)教育局組織，按總成績(jī)從高到低順序，依次進(jìn)行自主選擇聘用單位，總成績(jī)相同的，由筆試成績(jī)高者先選。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員的崗位聘用及待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局        0517-85912401

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  0517-85912042

咨詢電話：

淮安區(qū)教育局       0517-85936193   85936192

本公告由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)體育輔導(dǎo)員考試方式.doc

2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls

2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄.xls

淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月6日