2015年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制人員96名，其中中學(xué)教師崗位20名，工業(yè)中專教師崗位7名，小學(xué)教師崗位43名，幼兒園教師崗位22名，中小學(xué)足球教師崗位4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求，詳見附件《2015年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。
5. 招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2015年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒教師資格。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C、D崗位和中小學(xué)足球教師崗位（崗位代碼28-32），未取得教師資格證的人員可先報(bào)名，但須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
8.服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)3年以上。
現(xiàn)役軍人、非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名與資格初審
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由淮安區(qū)教育局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年7月9日9:00-7月13日16∶00；
資格初審時(shí)間:2015年7月9日9:00-7月14日16：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2015年7月9日9:00-7月15日16∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）信息審核員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日9:00-16:00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2015年7月20日－7月21日，到淮安市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2015年7月21日—7月22日。
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0517-83671403。
（二）筆試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的崗位（崗位代碼：01-10，25-27）已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)為6人（含）以下的免筆試。
應(yīng)聘職教A、B、C、D崗位和中小學(xué)足球教師崗位的（崗位代碼28-32），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識；應(yīng)聘其它招聘崗位的（崗位代碼01-27），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（占70分）和教育基礎(chǔ)知識（占30分）。學(xué)科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識（其中崗位代碼為22的音樂教師鋼琴方向崗位測試內(nèi)容為鋼琴專業(yè)知識）及教學(xué)法。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2015年7月23日上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍（崗位代碼分別為14、15、23、24的小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)和幼兒園教師崗位按實(shí)際招聘人數(shù)的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，下同）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費(fèi)的人員，直接進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。由淮安區(qū)教育局會同淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬進(jìn)入面試的人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須按人事管理權(quán)限在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試方式
（1）小學(xué)書法（崗位代碼19）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校A、B、C、D崗位（崗位代碼28-31），面試方式為專業(yè)化面試。
(2)中小學(xué)足球教師崗位（崗位代碼32）面試采用技能展示（重點(diǎn)考核射門、傳接球、顛球、帶球、守門技能）的方式。
(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼1-18，20-27），面試方式為說課。其中：備課時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例（中小學(xué)足球教師崗位按筆試、面試成績各占50%的比例），以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績即為總成績。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（末位總成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入體檢），并在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一分配，被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局 0517-85912401
淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區(qū)教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附： 2015年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls
2015年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄.rar
淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月25日