東海縣2017年第二次公開招聘新教師公告
連人社事招公告核[2017]64號
為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進東海教育事業(yè)發(fā)展，經縣政府同意，決定公開招聘新教師42名。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東�？h2017年第二次公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東�？h2017年第二次公開招聘新教師崗位分配表》（附件2，以下簡稱《分配表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業(yè)崗位。
（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應聘崗位工作。
（三）年齡35周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
（四）全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷。
（五）具有相應層次教師資格證。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（七）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版）。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由東�？h教育局負責。
（一）報名時間
2017年8月16日至8月18日（上午8:30－11:30，下午3:00－6:00）。
（二）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
應聘人員攜帶報名材料至東�？h晶都大道北側東�？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）報名，現(xiàn)場進行資格審核。
聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：0518-87800730。
（三）報名材料
請應聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《東�？h2017年第二次公開招聘新教師報名表》（附件3，正反面打�。┎⒄迟N近期同底版2吋免冠照片2張。
2.在有效期內的第二代居民身份證。
3.學歷證書；國外留學人員須提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
4.教師資格證書。
5.全日制普通高校�？茖W歷的需提供連云港市戶籍證明材料（戶口本或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明）。
6.代為報名的，須持應聘人員授權委托書，同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（四）報名費用
本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由東�？h教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。筆試內容由公共知識（占20分）和學科專業(yè)知識（占80分）組成。公共知識為教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容；學科專業(yè)知識筆試范圍為本崗位相應的學科內容。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。筆試時間和地點見準考證（準考證領取時間另行通知）。
筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結束后2個工作日之內在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
（三）資格復審
筆試結束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復審人選，資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
（四）面試
1.面試人選：資格復審合格人員直接進入面試。
2.面試形式：演課。
3.面試內容：為相應學段、相應學科教材。
4.面試成績：滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知應聘人員。
5.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。
面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
已就業(yè)的入圍體檢人員須在體檢前提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明，現(xiàn)工作單位有主管部門的，還須主管部門同時蓋章同意，無法提供同意報考證明的，視作放棄體檢資格。
對體檢合格人員，東海縣教育局將統(tǒng)一組織實施考察。
六、公示
根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東�？h教育局提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、選崗與聘用
經公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《分配表》（附件2）。選崗完成后，所有崗位經縣人社、機構編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東海縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。
八、其它事項
（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（四）所有附件可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lyghrss.gov.cn）、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）查詢、下載。
九、紀律監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，本次招聘由東海縣人力資源和社會保障局全程指導，東�？h紀檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800723。
十、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負責解釋
附件：附件1：東海縣2017年第二次公開招聘新教師崗位表.xls
附件2：東�？h2017年第二次公開招聘新教師崗位分配表.xls
附件3：東海縣2017年第二次公開招聘新教師報名表.doc
東�？h教育局
2017年8月7日
附件2：東�？h2017年第二次公開招聘新教師崗位分配表.xls
附件3：東�？h2017年第二次公開招聘新教師報名表.doc