連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員公告
連人社事招公告核[2017]36號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神,連云港市連云區(qū)教育局決定為下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
(三)年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。部分崗位要求年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生),詳見(jiàn)《崗位表》。
(四)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷)。
(五)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高校2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和普通高校2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的人員。
(六)具備相應(yīng)層次的教師資格證。
(七)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(八)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
(九)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2017版)(附件4)
(十)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開(kāi))的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年5月16日至5月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)(連云區(qū)中山西路3-2號(hào),可乘坐B(niǎo)RT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米)報(bào)名。
聯(lián)系人:王加燕;聯(lián)系方式:82323873。
(三)報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件:
1.《連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3,反正面打印,一式1份)。
2.近期同底免冠1吋彩色照片3張,在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表);國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。
4.教師資格證書(shū)。
5.崗位所需的其它相關(guān)證明。
(四)報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》(附件3)請(qǐng)從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)下載并按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者,可委托他人代為報(bào)名,除提供上述材料外,還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。m.yufengm.com
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(五)報(bào)名費(fèi)用
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí),享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(六)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開(kāi)考,并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并在開(kāi)考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和面試(技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試(技能測(cè)試)由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)發(fā)布。
(二)筆試
1.采用分專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。內(nèi)容包括:教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(含微型教學(xué)設(shè)計(jì))。
2.筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年5月20日(周六)下午2:30至5:30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)(連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,無(wú)技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:5的比例確定資格復(fù)審人選。
2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的,取消面試(技能測(cè)試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審合格人員繳納面試(技能測(cè)試)費(fèi)100元/人。
(四)技能測(cè)試
應(yīng)聘小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位的人員,需增加基本技能測(cè)試。技能測(cè)試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技能,技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
1.面試人員確定:無(wú)技能測(cè)試的崗位,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的崗位,在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行,內(nèi)容包括:編寫(xiě)教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試總成績(jī)?yōu)?00分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。
(六)總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)的計(jì)算方法為:
無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;
有技能測(cè)試的總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)20%。
考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù),總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
(七)成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加技能測(cè)試人員名單、面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、技能測(cè)試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議后,應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語(yǔ)文(崗位代碼04)、小學(xué)數(shù)學(xué)(崗位代碼05)、小學(xué)英語(yǔ)(崗位代碼06)崗位的人員,按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。(《連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員選崗表》詳見(jiàn)附件2)。擬聘用人員經(jīng)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū),逾期不能取得的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
連云區(qū)紀(jì)委駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:
0518-82237356連云區(qū)教育局
0518-81888185連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0518-81888061連云區(qū)紀(jì)委
十、本公告未盡事宜,由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員選崗表.xls
3.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
4.江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
連云區(qū)教育局
連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月28日
1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員選崗表.xls