2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號)等文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘教師164名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2、年齡18周歲以上,35周歲以下(1981年5月8日至1999年5月11日期間出生)!秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的,按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。
3、有工作經(jīng)歷要求的,工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日,資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。
4、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生),其中:2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格,其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2017年5月11日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的,除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。m.yufengm.com
5、報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)要求按類設(shè)置的,類別劃分按《2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的,經(jīng)區(qū)人社部門和區(qū)教育局認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的,即視為符合專業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員(含2017年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生),不受戶籍或生源地限制;其他應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或淮安市生源。
7、報(bào)考中職教師崗位的,未取得相應(yīng)教師資格證書的應(yīng)聘者可先報(bào)名應(yīng)聘,但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,未按期取得的,解除聘用合同。
8、崗位表中要求具有相應(yīng)教師資格證是指具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科相一致的教師資格證,學(xué)前教育要具有幼兒教師資格證,其他教育崗位具有相應(yīng)學(xué)科本學(xué)段或高于本學(xué)段的基礎(chǔ)教育教師資格。
9、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”,由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。區(qū)教育局在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2017年5月8日9:00-5月11日16:00;
資格初審時(shí)間:2017年5月8日9:00-5月12日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間:2017年5月8日9:00-5月13日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其應(yīng)聘及聘用資格。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的,在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2017年5月15日9:00-11:00。
(5)未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間:2017年5月17日—5月19日;
網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com;
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:0517-83671403。
(二)筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間:2017年5月20日上午:
9:00-11:00《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》
3.筆試地點(diǎn)及要求:
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績總分均為100分,50分以上(含)為合格。
4.成績公布:筆試成績在中國淮陰網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)“通知公告”欄公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定:筆試結(jié)束后,在筆試成績合格人員中,報(bào)考足球輔導(dǎo)員崗位的,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選,若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選;報(bào)考其他教育崗位的,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選,若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審:由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審,擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí),考生須提供的相關(guān)材料包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等,在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。經(jīng)審查,對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的,以及資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍(足球輔導(dǎo)員崗位5倍)的,則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布,并發(fā)給面試通知書,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式:面試由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,報(bào)考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式,考生根據(jù)指定的專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場操作和答辯;報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式,由備課和面試兩部分組成,①備課:考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿。②面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯或特長展示,試講是指考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。語文、數(shù)學(xué)、英語面試內(nèi)容為試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯,音樂、美術(shù)、足球、學(xué)前教育面試內(nèi)容為試講和特長展示。
4、面試要求:
①參加面試的考生,領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
③面試成績總分為100分,60分以上(含)為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
(四)體檢
在面試成績合格的考生中,報(bào)考足球輔導(dǎo)員崗位的,按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入);報(bào)考其他崗位的,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選,進(jìn)入體檢人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局共同組織。體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局組織考察,考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的,在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者)一次性遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、中國淮陰網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證書的被聘用人員,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局:0517-84997707;
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-80853187。
本公告由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-80859861;
區(qū)教育局:0517-84936311。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
0517-83671403,83668563(市人事考試中心)。
2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls
2017年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮陰區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月20日