南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園2017年新教師公開(kāi)招聘面試公告
寧事招公告核﹝2017﹞12號(hào)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》的通知（蘇人社發(fā)﹝2013﹞325號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）等文件精神，按照《2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘公告》（寧事招公告核﹝2016﹞55號(hào)）有關(guān)要求，經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查，南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘104名編制內(nèi)教師�，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（2）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
（3）全日制普通高等院校合格畢業(yè)生，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
（4）具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科和學(xué)前教育學(xué)科教師需具備二級(jí)甲等及以上），并均須在2017年8月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)。
（5）符合學(xué)科需求和《2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘公告》中的報(bào)名條件，并取得2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘考試“同意面試”的成績(jī)證明。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘學(xué)科及人數(shù)
各學(xué)校招聘學(xué)科及數(shù)量詳見(jiàn)附件。
三、招聘程序
招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市教育信息網(wǎng)（www.nje.cn）、秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.nj.gov.cn）和秦淮教育信息網(wǎng)（www.njqhjy.cn）等網(wǎng)站上發(fā)布。
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(須考生本人)，且只能在市教育局直屬學(xué)校及四城區(qū)中選擇1個(gè)崗位報(bào)名參加面試。同性質(zhì)崗位合并招聘，報(bào)名不到具體單位。
（2）報(bào)名時(shí)間。2017年2月27日（周一）—2月28日（周二）上午8:30-11:30、下午2:00-5:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)。南京市秦淮區(qū)教育局(秦虹南路176號(hào))408會(huì)議室。（公交43路、65路康居里站或者110路、181路、301路康美里站下車即到。）
（4）報(bào)名時(shí)需提供的材料。2017年四城區(qū)“同意面試”的成績(jī)證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、相應(yīng)普通話等級(jí)證書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)處公章）、在校期間各類獲獎(jiǎng)、技能等級(jí)證書(shū)及近期2寸免冠照片2張。
上述證件及相關(guān)材料均需校驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，“同意面試”的成績(jī)證明和就業(yè)推薦表的原件須提交。
考生應(yīng)如實(shí)提供報(bào)考信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。
(二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，秦淮區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審考生憑面試證參加面試考核，面試考核的時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試證。進(jìn)入面試人員名單在秦淮教育信息網(wǎng)公布。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
資格審核通過(guò)的考生需繳納100元/人報(bào)名費(fèi)（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)。
（四）面試
面試由區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案實(shí)施。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能�，F(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課均按照百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線均為該項(xiàng)成績(jī)的60%。答辯和說(shuō)課的成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制）×30%+現(xiàn)場(chǎng)答辯考核成績(jī)×30%+授（說(shuō)）課考核成績(jī)×40%。
（五）體檢、考察
（1）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排序，按學(xué)科需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（2）考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考相同學(xué)科的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用。
新教師聘用綜合考慮考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素，采取聘用人員和用人單位雙向選擇及區(qū)教育局根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需求統(tǒng)籌安排相結(jié)合的方式進(jìn)行選崗，具體時(shí)間和要求另行通知。
四、咨詢和監(jiān)督
政策咨詢：秦淮區(qū)人社局025-84556320
考務(wù)咨詢：秦淮區(qū)教育局025-52650616,52650617
監(jiān)督：秦淮區(qū)教育局025-52650630
本次招聘由南京市秦淮區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園2017年公開(kāi)招聘新教師崗位信息表》
南京市秦淮區(qū)教育局
2017年2月21日